Responsable Bâtiment au Foyer Résidence pour Personnes Agées Frpa H/F

Les missions du poste

Descriptif et missions Responsable Bâtiment au Foyer Résidence pour Personnes Agées (FRPA) (H /F)

Ce poste est à pourvoir à GARGES-LES-GONESSE.

Responsable Bâtiment au Foyer Résidence pour Personnes Agées (FRPA) (H /F)
Votre contribution au sein de notre Collectivité :

Le Responsable Bâtiment est le principal référent technique du bâtiment, il supervise tous les travaux sur le bâtiment. Il réalise la réfection intégrale des studios. Il contribue également à la réalisation de certains travaux afin de minimiser l'appel aux entreprises.

Le Responsable Bâtiment :

Vos missions :

Activités principales :
- Vous êtes le principal référent technique de la résidence Jeanne Carnajac.
- Vous assurez tous types de travaux (réfections, réparations, créations, interventions électriques conformément à votre habilitation électrique, dans tout corps de métier-) contribuant à l'amélioration du bâtiment intérieur et/ou extérieur.
- Vous assurez la réfection intégrale des studios (sol, mur, plafond, cuisine, douche, petite électricité, plomberie-) et parties communes.
- Vous êtes le principal référent des entreprises (tout corps de métier).
- Vous accueillez les différentes entreprises qui interviennent pour effectuer des travaux de rénovation, de création, de réparation, de mise aux normes ou d'embellissement.
- Vous participez à toutes les négociations avec les entreprises, afin d'évaluer les travaux à la charge de la résidence et de limiter au maximum les dépenses.
- Vous veillez et relancez les entreprises (de sécurité, compagnie du gaz, de l'eau ou de l'électricité-) qui interviennent pour l'entretien et/ou la maintenance au sein de l'établissement. Vous assurez le suivi du registre de sécurité du bâtiment. Vous tenez en complément un registre des interventions techniques que vous réalisez.
- Vous êtes vigilant, veillez et palliez tout dysfonctionnement technique du bâtiment. Vous veillez à la sécurité. Vous effectuez un contrôle visuel de l'état des extincteurs, des châssis, des lanterneaux de désenfumage et de tout équipement de protection incendie (boîtiers d'alarme incendie-). En cas de vol, de dégradation des appareils ou de toute autre anomalie, vous le déclarez à votre hiérarchie. Vous réenclenchez les disjoncteurs après avoir remédié, lorsque c'est possible, aux causes de la rupture. En cas d'anomalie, vous pouvez être amené à couper l'arrivée de gaz à la demande des agents de GDF.
- Vous assurez également différents petits travaux de dépannage et services auprès des résidents : changer un joint, purger un radiateur, déboucher des toilettes ou des canalisations, changer une ampoule, réparer ou poser un store, accrocher un tableau, rénover les joints d'un carrelage, remplacer le système de fermeture d'une porte, monter une étagère murale, brancher un décodeur, un ensemble hi-fi et/ou vidéo. En cas de fuite, vous coupez l'arrivée d'eau locale (petite fuite) ou générale (grosse fuite). Vous signalez les hausses et les baisses de température anormales dans les locaux.
- Vous participez aux exercices d'évacuation (tout format et tout scénario possible).
- Vous conduisez le minibus pour les besoins du service (courses des résidents, sorties/animations ponctuelles, courses pour le service), en binôme avec le gardien référent.
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des services techniques de la ville.

Activités secondaires :
- Vous entretenez les parties extérieures de la résidence (espaces verts, terrasses, bancs).
- Vous aménagez les salles selon les besoins et les activités (déménagement de meubles-).
- Vous assurez, occasionnellement, une présence à l'accueil.
- Vous participez au déblayage de l'accès principal afin de permettre la circulation des utilisateurs en toute sécurité, en période de verglas ou de chute de neige.
- Vous pouvez réceptionner les colis et les transmettre à leurs destinataires, en cas d'absence des résidents.
- Vous pouvez être amené à sortir et rentrer les conteneurs poubelles.
- Vous participez à l'installation et à la désinstallation des différents décors.
- Vous participez à l'organisation des animations de la résidence (repas festifs, kermesses-).

Profil recherchéResponsable Bâtiment au Foyer Résidence pour Personnes Agées (FRPA) (H /F)

Quel profil recherchons-nous-
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
- Rejoignez-nous si :

Vous possédez un CAP ou BEP dans les métiers BTP serait très apprécié,
Vous êtes polyvalent dans tout corps de métier,
Vous êtes autonome, dynamique et réactif,
Vous avez le sens de l'organisation,
Vous faites preuve d'initiative,
Vous êtes doté d'un bon relationnel,
Vous faites preuve d'une grande disponibilité.

Ce que nous vous proposons -
Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;
Participation à la complémentaire santé ;
Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ;
Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;
Gestion dynamique des parcours professionnels :
Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents

Seules vos compétences comptent
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation,
La Mairie de Garges s'engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes
et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs

EC9796

Avantages collectifs au travail Responsable Bâtiment au Foyer Résidence pour Personnes Agées (FRPA) (H /F)
- Charte managériale
- Prime de fin d'année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d'absence
- RIFSEEP
- CIA
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Idéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de 43 000 habitants dans le département du Val-d'Oise. Parmi les communes les plus jeunes de France, Garges est riche de sa diversité et fourmille de projets pour transformer le quotidien de ses habitants. La ville est membre de l'agglomération Roissy-Pays de France et profite ainsi d'infrastructures mutualisées comme la Médiathèque intercommunale, l'Espace emploi ou encore la Maison de la justice et du droit.
Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s'est engagé pour faire de Garges un territoire d'inclusion et d'innovation sociale autour de trois axes : l'inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l'économie sociale et solidaire et l'amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.
Dotée d'une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d'activité
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d'une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.