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Missions du poste (objectif principal, définir le rôle spécifique du poste dans le service)
A décliner en Activités principales et secondaires
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques salubrité publiques
-Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
-Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
-Identifier les sites et structures exposés à des risques
-Organiser et effectuer les missions d'îlotage
-Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
-Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
-Surveiller la sécurité aux abords des écoles
-Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
-Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
-Analyser, gérer des situations
Recherche et relevé des infractions
-Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
-Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
-Relever les identités et les infractions
-Qualifier et faire cesser les infractions
-Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant une officière ou un officier de police judiciaire
-Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
-Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
-Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
-Réaliser des enquêtes administratives
-Transmettre des procès-verbaux
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
-Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
-Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
-Tenir des registres de suivi d'affaires
-Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
-Organiser les procédures des fourrières automobiles
-Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
-Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Accueil et relation avec les publics
-Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
-Écouter, accompagner une personne en difficulté
-Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
-Orienter les personnes vers les services compétents
-Développer l'information et le dialogue auprès de la population
CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions d'exercice (bureau, déplacements, congés, astreintes, ...)
Travail en bureau au poste de police ; déplacements permanents sur son territoire de compétence
Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
Rythme de travail très variable, en fonction des événements
Astreinte possible
Télétravail possible Non
Hygiène et sécurité (travail sur écran, EPI, sujétions, ...) Travail sur écran, sur la voie publique, en mer .
Moyens de défense (armement catégorie B1. B6. Et D) et moyens de protection (gilet pare-balles)
Connaissances générales
-Évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
-Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
-Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
-Code et fonctionnement des institutions Fonctionnement et attributions des judiciaires et des procédures pénales
-Textes législatifs, règlements et codes Notions de psychologie et de sociologie, relevant des attributions et des compétences codes culturels
de l'agent de police municipale
-Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
-Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
-Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
-Droits fondamentaux des personnes
-Procédures administratives
-Écrits administratifs et judiciaires
-Règlements et consignes du commandement opérationnel
-Caractéristiques des publics assujettis à une réglementation spécifique
-Procédures d'astreinte et de permanence
-Règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
-Règles relatives aux ERP
Compétences professionnelles
-Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.
-Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
-Techniques d'intervention
-Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
-Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
-Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
-Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
- Logiciels métier et Pve
-Techniques de recueil et de diffusion d'informations
-Techniques de communication radio
-Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
Diplôme obligatoire réglementairement Formation Initiale d'Application des gardiens-Brigadier de police municipale et formation continue obligatoire à jours
Compétences comportementales : qualités requises humaines, savoir être
Aptitude à l'autorité et à la médiation.
Respect de la déontologie,
Sens du service public et des relations avec le public.
Rigueur et méthode.
Discrétion.
Qualités relationnelles.
Sens de l'échange et de la communication.
Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
Intitulé Policier(e) Municipal(e)
Catégorie / Cadre d'emploi Catégorie C/Gardien - Brigadier ou Brigadier-Chef-Principal de police municipale
Pôle / Direction / Service Pôle Développement / Direction de la Police Municipale / Service Police Municipale
Temps de travail du poste Temps complet
Lieu d'affectation Poste de police municipale
RELATIONS HIERARCHIQUES
Supérieur hiérarchique Chef d'unité-brigade, Brigadier-Chef Principal
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES
Elus Relations ponctuelles avec le Maire, Adjoints au Maire et Conseillers Municipaux
Services Relations et contacts permanents avec l'ensemble des services de la collectivité
Organismes/ administrations Relations à l'OPJTC et au procureur ou à la procureure de la République
Coopération avec les services de police et de gendarmerie des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
Type de public Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux