Postée il y a 24 heures
Au sein du pôle solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Elle repose sur quatorze services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l'enfance). Marqueurs de l'innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics. Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d'accès aux droits et d'accompagnement aux démarches numériques ; l'évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d'accompagnement.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante., Treize services des solidarités territoriales sont répartis sur le territoire. Ils réunissent différents services médicaux et sociaux (action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l'enfance), avec des professionnels intervenant en transversalité. Véritables marqueurs de l'innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus pour être des lieux ouverts et accessibles à tous les publics., Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- De beaux projets pour construire l'avenir du Département
- D'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- D'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- D'une politique salariale attractive
- D'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- D'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Sous la direction du Responsable du Service des Solidarités Territoriales, vous avez la responsabilité de piloter l'unité Évaluation du SST n°1, qui couvre la commune de Villeneuve-la-Garenne. Dans ce rôle, vous :
- Organisez le repérage des vulnérabilités
- Évaluez les situations de personnes fragiles, en risque de danger ou de dépendance, en adoptant une approche globale
- Avez également la mission d'informer le service de traitement des informations préoccupantes et des personnes vulnérables, ou d'organiser le relais vers l'équipe d'Accompagnement.
Attaché territorial titulaire, conseiller socio-éducatif titulaire de la fonction publique ou contractuel possédant un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine social
Connaissances solides des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, ainsi que des missions des Départements et des enjeux actuels du travail social et de la modernisation de l'action publique
Compréhension des acteurs institutionnels et de l'environnement professionnel
Expérience en management, avec des compétences avérées dans la conduite de projets et la gestion du changement
Capacité d'analyse et aisance en rédaction et synthèse
Vision intégrée de l'intervention du Département en matière de solidarités, avec une approche holistique des situations
Courage institutionnel pour assumer ses choix et faire avancer les propositions
Force de proposition et capacité à convaincre les parties prenantes
Flexibilité et adaptabilité face aux évolutions du contexte
Attaché territorial titulaire, conseiller socio-éducatif titulaire de la fonction publique ou contractuel possédant un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine social
Connaissances solides des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, ainsi que des missions des Départements et des enjeux actuels du travail social et de la modernisation de l'action publique
Compréhension des acteurs institutionnels et de l'environnement professionnel
Expérience en management, avec des compétences avérées dans la conduite de projets et la gestion du changement
Capacité d'analyse et aisance en rédaction et synthèse
Vision intégrée de l'intervention du Département en matière de solidarités, avec une approche holistique des situations
Courage institutionnel pour assumer ses choix et faire avancer les propositions
Force de proposition et capacité à convaincre les parties prenantes
Flexibilité et adaptabilité face aux évolutions du contexte