La ville d'Acigné (7 000 habitants) recrute un (e) éducateur (trice) à temps complet (35h hebdomadaire) en contrat à durée déterminée du 24 février au 18 mars 2025 (remplacement de congé maternité) pour sa crèche 24 places Chrysalide.
Sous l'autorité de la directrice du multi-accueil Chrysalide, responsable du service Petite enfance vous participez activement au fonctionnement de la structure et vous contribuez à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la ville.
Dans ce cadre, vous êtes amené (e) à effectuer notamment les missions suivantes :
Participation à la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets pédagogiques,
Accueil, encadrement et accompagnement des jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale,
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
Animation et mise en œuvre des activités éducatives en relation étroite avec l'équipe de professionnels et avec les intervenants extérieurs (médiathèque, école de musique, .),
Planification et organisation des activités d'éveil,
Soutien éducatif dans l'accompagnement de l'équipe,
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux,
Collaboration avec la directrice et missions particulières sur ses absences de courte durée,
Participation à l'organisation et l'animation de la Semaine Nationale de la Petite Enfance (SNPE),
Soutien pédagogique à l'animation du Point Rencontres Assistantes Maternelles (PRAM).
Diplôme(s) & Savoirs :
Diplôme d'Etat d'Educateur (trice) de jeunes enfants exigé,
Expérience en EAJE souhaitée,
Connaissance approfondie des problématiques, des enjeux et du cadre réglementaire des politiques « Petite Enfance » et aptitude à la conduite de projet,
Capacité d'écoute et de communication,
Bienveillance et respect de l'enfant et de sa famille,
Capacité à travailler en équipe, motivation et implication,
Disponibilité et adaptabilité.
Horaires : amplitude horaire de travail entre 8h et 18h30 (horaires variables)
Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale - Cadre d'emploi des Educateurs (trices) territoriaux (iales) de jeunes enfants
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.