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Postée il y a 3 jours
Prise de poste en Mars 2025, Logement temporaire meublé prévu à proximité.
Vous serez le garant d'une prise en charge chaleureuse et personnalisée pour nos résidents (EHPAD de 105 lits).
Vous entretenez des relations de confiance avec les familles des résidents, les partenaires locaux et les prestataires, tout en veillant à préserver l'esprit familial et les valeurs authentiques de la résidence.
Vous travaillerez en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'infirmière coordonnatrice et un agent administratif.
Vous serez à la tête d'une équipe de soin pluridisciplinaire (personnel soignant, cuisinier, administratif, entretien...).
En tant que leader autonome, vous pilotez le projet d'établissement avec une vision stratégique. Votre expertise en gestion et en communication sera cruciale pour naviguer avec succès dans ce contexte. Vous bénéficiez d'un accompagnement du Centre Médical La Roseraie (46240 MONTFAUCON) pour les fonctions support (informatique, comptabilité, ressources humaines.) afin de vous aider dans votre gestion quotidienne.
Vous êtes en charge de :
- Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes
- Suivre la qualité des prestations et veiller au respect des règles de fonctionnement et des valeurs de l'EHPAD,
- Assurer la coordination et le suivi des projets d'accompagnement personnalisé en fonction des besoins et des habitudes de vie des résidents.
- Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ;
- Être garant de l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles ;
- Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets.
- Formation souhaitée : De formation BAC +5 en Medico social
Expérience : de minimum 2 à 5 ans en médico-social, avec expérience en encadrement d'équipe
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,savoir fédérer une équip, capacités d’écoute,sens de l’organisation,bonne aisance relationnelle
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,savoir fédérer une équip, capacités d’écoute,sens de l’organisation,bonne aisance relationnelle
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.