Description de poste:
Responsabilités clés :
- Proactif en matière de sécurité pour les associés, de sujet sur la sécurité alimentaire et sur le plan SIG.
- Identifie tout type de pertes et aide dans le traitement de celle-ci de manière pérenne en fonction des priorités du site.
- Participe aux routines d’animation de la performance usine (FMOS) quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles, notamment pour :- Partager le rapport quotidien sur les arrêts principaux et les mesures de performance (MTBF, TRS, déchets, etc.)
- Contribuer au développement et à l'exécution du plan de la journée.
- Développement et analyse des arbres de pertes
- Expertise en matière de données et transmettre les principales pertes à l'équipe.
- Intégrité des données SIP/PDCS
- Gestion des cadences/debits
- Diriger la résolution de problèmes de base (Basic Problem Solving) lorsque des problèmes surviennent, faire remonter les problèmes complexes (Complexe Problem Solving) par le biais des forums appropriés et aux équipes concernées.
- Réaliser des économies tangibles grâce à des projets d'amélioration continue identifiés par l'équipe opérationnelle et classés par ordre de priorité
- Élaborer et mettre en œuvre de manière indépendante des propositions d'amélioration et, si nécessaire, avec différents départements tels que HSE, Q&FS, PPI, tout ceci en collaboration avec les opérateurs
- Membre actif de la communauté locale et régionale FI, Benchmark avec l'équipe FI d'autres usines Mars pour partager les méthodes de travail et l'excellence opérationnelle, apporter un soutien fonctionnel à l'équipe lorsque cela est nécessaire.
- Soutenir le développement et diriger l'exécution de certaines parties du plan d'amélioration à 90 jours afin d'atteindre l'objectif d'élimination des pertes.
- Développer les compétences techniques de base des associés (interface machine et matériel).
- Développer les compétences des associés à comprendre les pertes grâce aux données.
Contexte et périmètre
- Haut degré d'indépendance et de collaboration, compétences d'influence latérales ainsi qu'avec l'équipe de direction du site.
- Relation de travail directe avec la triade, l'équipe Ops du site et la communauté FI des sites de fabrication, ainsi que les responsables MSE régionaux, et en conjonction avec les fonctions pertinentes telles que Commercial, S&F, Q&FS, PPI, Engineering
Job Specifications/Qualifications
- Formation et qualification professionnelle.
- Diplôme universitaire en Production/Amélioration continue ou qualification équivalente
- Connaissance générale des méthodologies de résolution de problèmes d'ingénierie et de développement de processus.
- Maîtrise de l'anglais et du français. Avec de solides compétences en communication
- Connaissances/expérience.
- 3 à 5 ans d'expérience en production/amélioration continue est un plus
- Une expérience opérationnelle est indispensable.
- Connaissance de la TPM
Chez Mars, nous considérons tous les candidats qualifiés de manière équitable, sans faire de distinction liée à l’ethnicité, la couleur de peau, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d’un aménagement lors du processus de candidature en raison d'un handicap, n'hésitez pas à nous en faire part. Cette demande n’affectera en aucun cas votre candidature.