Entreprise Horticole située à CORNÉ, recherche CHAUFFEUR/CHAUFFEUSE POIDS LOURD pour la saison Printanière qui se déroulera de Fin FEVRIER à fin MAI voire JUIN.
Vous serez en charge de la navette de l'exploitation à la coopérative située aux PONTS DE CE, liaison régulière.
Des tâches basiques d'aide sur l'entreprise vous seront demandées (chargement des rolls, aide à la préparation de commandes).
Poste 35h du Lundi au Vendredi (9h -12h 13h-17h), occasionnellement le Samedi matin.
Être titulaire du PERMIS C et FIMO à jour.
Salaire Horaire Brut : 13 E de l'heure.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Optimiser un plan de chargement des marchandises,FIMO A JOUR
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Reproduction de plantes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Optimiser un plan de chargement des marchandises,FIMO A JOUR
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Reproduction de plantes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.