Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 3000 collaborateurs agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour les projets de vie de nos clients, c'est ce qui nous anime !
C'est justement pour cela que nous recrutons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et rigoureux(se) pour occuper le poste de Chargé(e) d'Affaires Spéciales en CDI à Champagne-au-Mont-d'Or. Ce rôle clé au sein de notre organisation requiert une expertise pointue et une capacité à gérer des situations délicates avec discernement et efficacité.
Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au département Engagement immobilier-risque composée d'experts crédit corporate et affaires spéciales.
Vos missions :
- Détection et gestion des dossiers sensibles : Vous serez en charge de la gestion et du suivi des dossiers clients présentant des situations complexes ou à risque.
- Analyse et évaluation : Effectuer des analyses approfondies des dossiers pour évaluer les risques et proposer des solutions adaptées.
- Négociation et restructuration : Négocier avec les clients et les intervenants pour appréhender, analyser et trouver des solutions viables.
- Coordination avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, les partenaires externes et les clients pour assurer une gestion efficace des dossiers.
- Veille réglementaire : Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires et législatives afin de garantir la conformité des opérations.
- Reporting et suivi : Élaborer des rapports réguliers sur l'état des dossiers et les actions entreprises, et assurer un suivi rigoureux des résultats.
- Formation : Diplôme en finance, gestion, droit ou équivalent.
- Expérience : Expérience significative dans la gestion de dossiers complexes, de préférence dans le secteur bancaire ou financier.
- Compétences analytiques : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
- Compétences en négociation : Excellentes compétences en négociation et en communication.
- Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et organisation.
- Esprit d'équipe : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
- Connaissance réglementaire : Bonne connaissance des réglementations bancaires, financières et de droit commercial.
Package de rémunération : selon profil et expérience, 13ème mois, intéressement/participation : (3-4 mois de salaire au prorata du temps de présence)
Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 5 semaines de congés payés, 4 semaines de RTT, avantages CSE. Accès au restaurant d'entreprise, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package.
Comme nous apprécions être le plus réactif possible avec nos clients, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l'équipe RH puis le manager. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.
Alors rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Crédit Agricole Centre-Est !
Parce qu'au Crédit Agricole Centre-est nous sommes convaincus que la Diversité est une richesse, nous mettons tout en oeuvre pour ne passer à côté d'aucun talents. Nous sommes fiers de recruter des personnes qui ressemblent à nos clients. Nous vous encourageons à postuler à cette offre en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.
- Formation : Diplôme en finance, gestion, droit ou équivalent.
- Expérience : Expérience significative dans la gestion de dossiers complexes, de préférence dans le secteur bancaire ou financier.
- Compétences analytiques : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
- Compétences en négociation : Excellentes compétences en négociation et en communication.
- Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et organisation.
- Esprit d'équipe : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
- Connaissance réglementaire : Bonne connaissance des réglementations bancaires, financières et de droit commercial.
Package de rémunération : selon profil et expérience, 13ème mois, intéressement/participation : (3-4 mois de salaire au prorata du temps de présence)
Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 5 semaines de congés payés, 4 semaines de RTT, avantages CSE. Accès au restaurant d'entreprise, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package.
Comme nous apprécions être le plus réactif possible avec nos clients, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l'équipe RH puis le manager. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.
Alors rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Crédit Agricole Centre-Est !
Parce qu'au Crédit Agricole Centre-est nous sommes convaincus que la Diversité est une richesse, nous mettons tout en oeuvre pour ne passer à côté d'aucun talents. Nous sommes fiers de recruter des personnes qui ressemblent à nos clients. Nous vous encourageons à postuler à cette offre en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.