Postée il y a 5 jours
Située au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et 30 mn des Iles Vendéennes, Challans Gois Communauté couvre un bassin de vie de plus de 50 000 habitants.
Territoire attractif et dynamique, elle soutient, sur la base de son projet de territoire, le développement d'une offre locale d'études, de formations supérieures et a engagé la création d'un campus connecté A 2 PAS avec une ouverture programmée en septembre 2025.
Afin d'assurer la gestion et la promotion de cet espace adapté et dédié de 200 m² à Challans, à destination d'une vingtaine d'apprenants leur permettant de poursuivre des formations supérieures à distance, Challans Gois Communauté recrute son/a coordonnateur/trice-tuteur/trice.
Sous l'autorité du Directeur du pôle Economie & Tourisme, les missions se déclinent en 3 axes principaux : organisation et gestion du campus connecté, accompagnements individualisé et collectif des apprenants
* Conduire l'organisation, la gestion, le développement du campus connecté
- Assurer le pilotage quotidien du campus et le rôle de référent du dispositif sur le plan administratif, technique, financier et opérationnel
- Assurer une promotion continuelle du campus A 2 PAS
- Structurer et développer des partenariats autour du dispositif
* Assurer information et conseil adaptés aux besoins des apprenants
- Assurer une veille sur l'offre de formations supérieures à distance
- Faire s'exprimer les apprenants sur leurs parcours, choix, motivations, contraintes, .pour les accompagner dans la construction de leurs parcours pédagogiques, leurs recherches de stages
* Engager et maintenir une alliance pédagogique avec les apprenants
- Être à l'initiative, en lien avec les apprenants, d'évènements, d'activités « extra campus » sportifs, culturels
- Concevoir et mettre en place les outils d'un suivi individualisé efficace du parcours d'apprentissage des apprenants
- Orienter, suivant leurs besoins, les apprenants vers les personnes ressources à mobiliser afin d'améliorer, renforcer les conditions d'apprentissage
Recrutement par voie contractuelle sur un contrat de projet de 3 ans. Cadres d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A) ; rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
Adhésion possible au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé
Candidature : au plus tard le dimanche 9 mars 2025
- CV + lettre de motivation
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
- Copie des diplômes
En précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Président
- Par courriel en répondant à l'offre directement,
- Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès du Directeur du pôle Economie et tourisme de Challans Gois Communauté M. Sébastien CHAUVIN.
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.
Temps plein - Possibilité de réunions en soirée
Du lundi au vendredi entre 8h et 19h, horaires variables en fonction des obligations du service et/ou à la demande du Directeur de pôle
Participation possible à des évènements, des réunions, en soirée ou/et week-end, déplacements pour la promotion du site, réunions institutionnelles
nécessitant le permis B.
Lieu d'embauche : Campus connecté - ZA de la Romazière - 85300 CHALLANS
Experience: 24 Mois
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Maîtrise des outils bureautiques/numériques,Connaissances contexte socio-économique territoire,Maîtrise de la communication ,Expérience dans l'accompagnement dans enseignement,Animation et conduite de réunions,Expérience dans l'accompagnement public étudiant
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 24 Mois
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Maîtrise des outils bureautiques/numériques,Connaissances contexte socio-économique territoire,Maîtrise de la communication ,Expérience dans l'accompagnement dans enseignement,Animation et conduite de réunions,Expérience dans l'accompagnement public étudiant
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.