Chef de projet Automatisme F/H

Les missions du poste

Nous recherchons, pour notre client groupe industriel français, un Chef de projet Automatisme F/H.

Au sein du Bureau d'études automatisme (une trentaine de personnes), vous intervenez en tant que référent technique sur des projets en France et à l'Export.

Votre rôle est de concevoir, à partir du cahier des charges, les applications nécessaires au pilotage des systèmes automatisés.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Définir l'architecture, les matériels et rédiger une analyse fonctionnelle
• Développer les programmes des automates, des terminaux opérateurs et supervisions
• Réaliser les essais sur table grâce à nos outils d'émulation en 3D
• Assurer la mise en service sur site, ainsi que la formation des opérateurs
• Intervenir en tant que support technique pendant la phase de garantie
• Participer à la recherche de nouvelles solutions et rencontrer pour cela les fournisseurs
• Accompagner le Responsable d'Affaire en clientèle afin d'apporter votre expertise technique
• Vous pourrez être amené à encadrer des techniciens en automatisme en fonction des projets.

• Issu.e d'une formation technique à dominante automatisme et / ou informatique industrielle
• Vous possédez idéalement une première expérience en bureau d'étude dans un domaine similaire.
• Vous avez une bonne connaissance des outils d'automatisme Siemens et Schneider.
• La pratique d'un anglais courant (à l'oral et à l'écrit) est appréciée.

Créée en 1981, AMEG GROUP, société d'ingénierie de plus de 300 personnes réparties sur 11 agences en France, propose une offre de services de sous-traitance d'études auprès de PME, PMI, Grands Comptes des secteurs Industriels, Aéronautique, Automobile, Ferroviaire, Énergétique, Médical, Agroalimentaire....Notre projet d'entreprise s'appuie sur la capitalisation des savoir-faire et complémentarité de nos collaborateurs experts.Faire partie d'Ameg, c'est participer à des projets innovants au sein de grands comptes nationaux et accéder à une culture d'entreprise basée sur l'échange, la reconnaissance et l'évolution des compétences.