Contrat à durée indéterminée
Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous.
Au programme, des missions aux petits oignons :
- Assurer la bonne compréhension et prise en compte des besoins métiers dans les solutions mises en place par Workday,
- Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec l’équipe SIRH sur les souhaits d’évolution de la solution,
- Créer des rapports de suivi et réaliser des analyses approfondies pour le métier,
- Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux), rédiger les spécifications fonctionnelles et mettre à jour la documentation à destination des clients internes,
- Partager votre connaissance du paramétrage Workday avec l’équipe SIRH,
- Créer des procédures pour l’équipe SIRH,
- Gérer les anomalies de niveau 2,
- Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs et participer à leur montée en compétences sur l’outil,
- Remonter l’avancement de vos sujets et les risques identifiés lors de réunions de suivi,
- Participer à la communauté Workday.
Au sein de l’équipe SIRH, composée de 6 personnes, vous êtes rattaché au Coordinateur SIRH.
Vous intervenez sur les évolutions de l’outil Workday.
Vous êtes :
- Idéalement diplômé d’un Bac +3 ou équivalent, spécialisé en SIRH avec les certifications sur certains des modules Workday (Absences, Rapports, HCM, Recrutement, Talent et Performance) et une première expérience projet de déploiement de l’outil SIRH WORKDAY.
- Doté d’une forte appétence pour la data RH et avez une bonne capacité à analyser et interprétez des données.
- Reconnu pour votre connaissance générale en informatique et en droit social, vous maitrisez Excel.
- Méthodique et doté d’un sens du service, vous aimez le travail en équipe et vous avez un bon relationnel.
- La maîtrise de l’anglais professionnel est requise pour ce poste.
Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution ?
Postulez et rejoignez les passionnés du bon !
Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :
- Un poste à pourvoir en CDI, basé à Chaponnay (69) – Notre site n’est pas desservi par les transports en commun.
- Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
- Une prime individuelle annuelle,
- Un statut cadre avec 12 jours de RTT,
- 520 € de bons d’achat par an,
- Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement,
- La possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine,
- Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
- Un restaurant d’entreprise, une salle de sport et une conciergerie,
- Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions.
Mais aussi… L’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.