SQUARE HABITAT
Postée il y a 21 heures
SSquare Habitat, réseau d'agences immobilières du Crédit Agricole, recrute un Gestionnaire Copropriété (H/F) rigoureux et autonome, prêt à relever de nouveaux défis pour rejoindre notre équipe de l'agence de Pau et vous propose d'intégrer un groupe dynamique, imprégné de valeurs fortes.
En tant que Gestionnaire de Copropriété, vous serez en charge de la gestion complète de plusieurs immeubles, en assurant leur bon fonctionnement, la satisfaction des copropriétaires et le respect des obligations.
Vous interviendrez sur les aspects suivants :
- Administratif : assure le suivi des dossiers des copropriétés, préparation et animation des Assemblées Générales (AG), rédaction des procès-verbaux et suivi des décisions prises en AG;
- Financier : Elaboration ,suivi et présentation les budgets de copropriété, gestion des appels de fond, suivi des encaissements et impayés;
- Technique : organisation et suivi des travaux d'entretien et réparation, gestion des prestataires;
- Relations avec les copropriétaires : Conseil et accompagnement des copropriétaires, traitement des demandes et réclamations;
- Suivi juridique : Applique les décisions des AG, veille au respect des règlements de copropriété et de la législation en vigueur.
Egalement,
- vous incarnez les marques Square Habitat et Crédit Agricole auprès du client et des tiers
- Vous développez les synergies avec le Crédit Agricole
Profil recherché:
Diplômé d'une formation de type BAC+2 orientée immobilier ou juridique, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire et vous maitrisez la réglementation (loi ALUR, loi 10 juillet 1965).
Autonome, rigoureux et organisé, vous mettez un point d'honneur à développer la qualité de la relation client.
Vous savez faire preuve d'une réelle capacité d'écoute et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale,Piloter la préparation de travaux,Planifier des travaux de rénovation,Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires,Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale,Piloter la préparation de travaux,Planifier des travaux de rénovation,Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires,Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.