DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE :
La Ville de Saint-Quentin recrute 1 agent technique (H/F) pour les animations d'été, programmées du 4 juillet au 11 août 2025 pour le City Parc de la place de l'Hôtel de Ville.
Rattaché(e) à la Direction de la Culture, de l'Animation et des Sports, votre principale mission sera l'entretien et maintenance des structures du site.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Aide à la mise en place des différents espaces,
- Gérer les installations et le suivi technique (maintenance, réparation.) des structures d'animations et décors,
- Assurer la sécurité des animations et structures,
- Renseigner et orienter le public,
- Aide au rangement des structures.
Profil recherché :
Première expérience acceptée, rigoureux, soucieux des règles de sécurité et d'hygiène, polyvalent, dynamique, investi, positif, esprit d'équipe, sens des responsabilités et qualités relationnelles.
Habilitations électriques B1 et B2 fortement appréciées
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion de la maintenance
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion de la maintenance
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.