Postée il y a 3 jours
Missions
Missions :
- Participer à l'accueil et au confort des patients tout au long de leur séjour
- Assurer le service hôtelier dans le respect des règles d'hygiène
- S'assurer du bon déroulement et de la qualité du service des repas
- Contrôler et réapprovisionner les consommables relatifs à l'activité hôtelière
- Effectuer le bio nettoyage des différents lieux du service selon les protocoles en vigueur
- Trier et évacuer les déchets ou objets salis dans le respect des procédures en vigueur
- Informer le personnel soignant des éléments relatifs à l'activité hôtelière
- Intégrer et former les nouveaux embauchés
- Participer aux projets de service et aux projets de l'hôpital
Profil recherché
Diplômes et compétences requises :
- Connaitre les règles d'hygiène
- Connaitre les protocoles de bio-nettoyage
- Connaitre les protocoles de traçabilité en milieu hospitalier
- Dynamisme, rigueur, ponctualité et discrétion
- Sens de l'accueil et relations humaines
- Esprit d'équipe
Compétences métier
- Bio-nettoyage et hygiène des locaux
- Service des repas
Roulement horaire :
- Semaine 1 : 7H - 15H10
- Semaine 2 : 12H20 - 20H30
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel
Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
- Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions