Chez Carole Dehays RH, membre du groupe ABALONE - la tribu qui avance du bon pas ! - nous sommes convaincus que chaque carrière mérite un nouvel élan.
Si vous êtes prêt à faire évoluer la vôtre, vous êtes au bon endroit !
Nous savons que derrière chaque candidature, il y a des ambitions, des talents uniques et des envies d'avenir.
C'est pourquoi nous mettons l'humain au coeur de notre métier : écoute, respect et accompagnement personnalisé.
Avec des bureaux au Mans, Nantes, Chartres, Lyon et Bordeaux, nous vous accompagnons sur tout le territoire pour vous trouver l'opportunité idéale.
Rejoindre Carole Dehays RH, c'est choisir une équipe bienveillante et dynamique, qui vous aide à tracer votre chemin professionnel.
Salut à vous, futur(e) Technicien(ne) de Maintenance Énergie !
Je suis Emmanuelle, recruteuse pour le cabinet Carole Dehays à Le Mans, et je suis ici pour vous parler d'une belle opportunité qui pourrait bien être votre prochaine aventure professionnelle.
Si vous avez un bon sens de l'humour et un talent pour garder les machines en pleine forme, lisez la suite !
Poste : Technicien de maintenance énergie
Basé à Loué
Horaires en normal
Votre mission, si vous l'acceptez :
- Basé à Loué, dans le domaine dynamique de l'agro-alimentaire, vous intégrerez une équipe où règne solidarité et bienveillance.
- En collaboration avec le Responsable Maintenance, vous serez le héros (ou l'héroïne) de nos installations relatives aux énergies et fluides.
Voici ce qui vous attend :
- Maintenance, maintenance, maintenance : Vous réaliserez des interventions curatives, correctives et préventives tout en tenant à jour les documents d'intervention. En cas de dysfonctionnement, vous serez la première personne à alerter l'équipe.
- Traitement des demandes : Vous serez en lien avec différents services pour gérer les demandes d'interventions liées aux énergies.
- Interventions planifiées : En respectant le planning de maintenance préventive, vous suivrez les modes opératoires QSE pour garantir la sécurité et la qualité.
- Diagnostic de pannes : Vous diagnostiquerez des pannes variées, en évaluant le temps nécessaire pour chaque intervention.
Si ça devient trop complexe, vous pourrez faire appel à un prestataire - on sait se débrouiller, mais on n'est pas des magiciens !
- Communication et amélioration : Vous travaillerez main dans la main avec l'équipe GMAO pour les commandes de pièces et proposerez des améliorations à notre Responsable Maintenance.
- Vous avez une formation supérieure en Maintenance, Fluides ou Énergies, avec au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
- De bonnes connaissances en électricité et une première expérience en salle de machines industrielles sont un plus.
- Vous avez déjà géré des diagnostics de pannes en froid, air comprimé ou production d'eau chaude.
- Curieux(se) de nature, vous serez ravi(e) d'explorer notre site de 24 000 m².
Un petit bonus :
Si vous avez déjà de l'expérience en tant que référent énergie, vous aurez la possibilité de gérer une équipe de 3 personnes et de participer à sa montée en compétences.
À la clé :
Une rémunération attractive entre 30 et 45 KEUR (13 mois), avec en prime : intéressement, participation aux bénéfices et un Plan d'Épargne Entreprise pour vous faire plaisir !
Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe où l'esprit d'équipe et l'évolution professionnelle sont au coeur de nos préoccupations ?
Si vous êtes partant(e) pour cette aventure, envoyez-moi votre CV. : @.**
J'ai hâte de découvrir votre parcours et vos aspirations !
À très bientôt, j'espère !
- Vous avez une formation supérieure en Maintenance, Fluides ou Énergies, avec au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
- De bonnes connaissances en électricité et une première expérience en salle de machines industrielles sont un plus.
- Vous avez déjà géré des diagnostics de pannes en froid, air comprimé ou production d'eau chaude.
- Curieux(se) de nature, vous serez ravi(e) d'explorer notre site de 24 000 m².
Un petit bonus :
Si vous avez déjà de l'expérience en tant que référent énergie, vous aurez la possibilité de gérer une équipe de 3 personnes et de participer à sa montée en compétences.
À la clé :
Une rémunération attractive entre 30 et 45 KEUR (13 mois), avec en prime : intéressement, participation aux bénéfices et un Plan d'Épargne Entreprise pour vous faire plaisir !
Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe où l'esprit d'équipe et l'évolution professionnelle sont au coeur de nos préoccupations ?
Si vous êtes partant(e) pour cette aventure, envoyez-moi votre CV. : @.**
J'ai hâte de découvrir votre parcours et vos aspirations !
À très bientôt, j'espère !