- Définir les missions de chacun, organisation et coordination du travail de l’équipe, animation de l’équipe, gestion administrative des agents et évaluation
- Définir des plans d’actions en corrélation avec les objectifs définis par le Chef de Service et pilotage de la mise en œuvre
- Développer et animer le réseau des partenaires sur le territoire départemental
- Contrôler l’élaboration, l’exécution et le suivi du marché carte Collégien de Provence
- Définir des plans d’actions en corrélation avec les objectifs définis par le Chef de Service
- Piloter le déploiement de l’accord cadre et contrôler sa bonne exécution en lien avec l’agent du pôle chargé de sa mise en œuvre opérationnelle
- Mettre en place et animer des instances prévues par l’accord-cadre : Comités de pilotages, comités de suivi
- Animer le contrôle qualité du dispositif, en lien avec le cadre dédié : organiser et participer aux visites de contrôle, tableaux de bord et autres indicateurs.
- Préparer, exécuter et suivre des lignes budgétaires
-Développer et animer le réseau des partenaires sur le territoire départemental partie prenante du dispositif
-Contrôler l’organisation, des procédures et des échéances, être force de proposition pour l’évolution des dispositifs, développer la participation des collèges privés et publics
-Développer un plan de communication en lien avec la DC
-Participer à la mise en œuvre de la DQA et aux projets transversaux de la DJS
- Maîtrise des techniques de management
- Connaissance des règles des marchés publics
- Maîtrise des outils de gestion budgétaire
- Connaissance de la conduite de projets
- Autonomie, rigueur, disponibilité
- Qualités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse
- Qualités d’écoute et relationnelles
- Adaptabilité et aptitude à la transversalité
- Aisance dans le management d’équipe
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service :
• Manager l’équipe
• Piloter le dispositif carte Cjeune
• Piloter le marché carte Cjeune
• Piloter le dispositif des Séjours Sportifs, Educatifs et Culturels
• Piloter le marché des Séjours Sportifs, Educatifs et Culturels
• Piloter le budget des dispositifs Séjours Sportifs, Educatifs et Culturels et carte Cjeune
• Piloter le développement et l’évaluation des 2 dispositifs
• Participer à la mise en œuvre de la Démarche Qualité de Service et aux missions transversales de la DJS et toute autre mission de Service Public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention