Au sein d'un supermarché vous serez directement rattaché(e) au dirigeant et au service administratif et comptable, vous serez chargé(e) de:
-procéder aux recrutements en collaboration avec les chefs de rayon
-faire le suivi / développement des compétences des salariés
-être en appui du dirigeant dans la gestion des plannings
-prévenir les situations conflictuelles
-effectuer la gestion de la paie ( appui du service comptable et tuilage de 2 mois prévu).
Diplômé(e) d'un niveau minimal bac + 2 en RH, vous avez une première expérience de 2 ans en management, RH dans le secteur de la grande distribution. Vous devez avoir de bonnes bases en gestion de la paie.
Experience: 2 An(s) - en RH grande distribution
Compétences: Législation sociale,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Réaliser la gestion administrative du personnel,Pack office,Pegaze ou autre logiciel de paie
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supermarchés
Experience: 2 An(s) - en RH grande distribution
Compétences: Législation sociale,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Réaliser la gestion administrative du personnel,Pack office,Pegaze ou autre logiciel de paie
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supermarchés