FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE
Dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, vous élaborez, pilotez et mettez en œuvre le projet d'action culturelle et artistique pour l'établissement. Vous travaillez sous l'autorité de Monsieur le Maire et de la Secrétaire générale, en étroite collaboration avec l'élue déléguée à la culture. En charge de la programmation des actions culturelles, vous êtes force de proposition dans les choix artistiques et l'organisation d'une saison. Vous garantissez la qualité et la diversité de l'offre culturelle.
ACTIVITES PRINCIPALES
Élaboration et mise en œuvre du projet artistique et culturel de l'établissement
Direction artistique
Régisseur financier et responsable de la billetterie
Responsable du pôle programmation
Responsable de la communication
Responsable technique (logistique du lieu et accueil des compagnies)
Conduire une analyse sur le positionnement de l'établissement
Identifier et anticiper les évolutions de l'environnement culturel et leurs incidences pour l'établissement
Repérer les caractéristiques de la demande d'action culturelle et les publics correspondants
Sensibiliser les élus sur les évolutions artistiques
Décliner le projet d'établissement en choix et en programmations artistiques et culturelles
Management auprès de l'agent placé sous votre autorité
Rechercher et mobiliser des partenariats participant à une ouverture de l'établissement sur les autres acteurs culturels
Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre du projet culturel
Développer la promotion de l'établissement et de sa politique artistique et culturelle Rechercher des financements publics et privés
Construire les dossiers de demandes de subventions
Superviser sur les plans financier, juridique et administratif, les conditions de contractualisation avec les artistes et les prestataires
Création, production et diffusion d'événements artistiques dans et hors les murs
Négocier et contractualiser une commande d'œuvre avec un artiste ou une compagnie
Développer l'accueil des artistes en résidence
Favoriser l'émergence de projets, de nouvelles pratiques artistiques et la sensibilisation de nouveaux publics
Mettre en œuvre les productions et assurer le suivi des diffusions
Organiser et animer des actions de médiation et favoriser la prise en compte des aspects de médiation dans les projets artistiques
Développer et entretenir un réseau de professionnels du secteur
Négocier le cachet des artistes
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Travail le week-end et en soirée lors des spectacles. Pics d'activité liés aux projets et à la programmation artistique de l'établissement. Disponibilité à l'égard des prestataires (artistes, techniciens).
SAVOIR FAIRE / CONNAISSANCES
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant
Orientation des élus pour le spectacle vivant
Domaines et techniques du spectacle vivant
Actualité nationale et internationale de la création contemporaine et de la diffusion
Réseaux professionnels de création de production et de diffusion au niveau national et international
Fonctionnement d'une régie de recettes et d'avances
Maîtrise du logiciel de billetterie SIRIUS appréciée, formation obligatoire à la prise de fonctions le cas échéant
Agent de sécurité incendie SSIAP1 (formation obligatoire à la prise de fonctions le cas échéant)
Maîtrise des outils bureautiques
Principes de la médiation culturelle et des partenariats associatifs
Méthodes et techniques de l'évaluation de l'action culturelle
Projets et programmes des autres établissements culturels à différents niveaux
Dispositifs d'accompagnement et financements des établissements culturels
Statut juridique des artistes et intermittents
Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
Accueil des artistes en résidence
Droit de la propriété intellectuelle, artistique et littéraire, de la production et de la diffusion d'œuvres originales
Procédures contractuelles de coproduction et diffusion
Techniques de négociation et de communication
Règles administratives et financières des commandes et de l'achat public de prestations artistiques
Principes de la gestion financière publique
Expérience sur un poste similaire appréciée
Diplôme universitaire dans le domaine artistique et/ou culturel
APTITUDES
Management
Sens du relationnel
Communication
Sens du service public
Sens de l'organisation
Aisance avec l'outil informatique
Rigueur financière et administrative
Autonomie
Inventivité
Dynamisme
Réactivité
Disponibilité
Permis B apprécié
Contact et informations complémentaires : Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire via l'adresse mairie@cargese.corsica.
Il vous est possible d'emprunter ce canal pour toute demande de précision, mais aussi de composer le 04 95 27 28 21 pour ce faire.
Intitulé : Directeur/Directrice du centre culturel de Cargèse
Lieu de travail : Spaziu Culturale Natale Rochiccioli, plateau de la SARRA, 20130 CARGESE
Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
Catégorie : A
Temps de travail (temps complet ou temps non complet) : Temps complet
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes :
N+2 : le Maire
Supérieur hiérarchique direct : la Secrétaire générale de la commune
Collaboration avec les agents communaux
Relations permanentes avec l'élue en charge de la culture, la Secrétaire générale et l'agent placé sous votre autorité
Relations externes :
Relations permanentes avec les usagers
Coopération avec les autres établissements culturels
Relations suivies avec la DRAC et la CDC (financements, moyens, projets)
Relations suivies avec les réseaux professionnels d'enseignement artistique, les associations culturelles, les musées, les artistes créateurs et interprètes, les sociétés de production.