Postée il y a 15 heures
Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais).
Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie.
Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents.
- Poste permanent
- Cat. A
- 35h / 4 jours
- Thonon-les-Bains
PRESENTATION DU SERVICE
Au sein du service Cohésion des territoires et citoyenneté, sous l'autorité du/de la responsable de la cellule Cohésion sociale et santé, vous avez la charge de l'élaboration, du pilotage et de la réalisation des actions du Contrat Local de Santé (CLS) à l'échelle des 25 communes de l'agglomération.
Le CLS a pour objectif de contribuer à la réduction des inégalités territoriales et sociales de santé et à la construction de parcours de santé adaptés aux besoins du territoire, en conjuguant les politiques de santé portées par l'ensemble des partenariats locaux.
MISSION
- Elaborer le contrat local de santé :
o Réaliser le diagnostic local de santé en intégrant une analyse des déterminants de santé relatifs aux conditions de vie.
o Mettre en place et animer des groupes de travail pluridisciplinaires, incluant la participation des habitants
o Définir collectivement les axes d'intervention adaptés aux besoins des habitants du territoire
o Rédiger les fiches actions qui en découlent en lien avec les acteurs du territoire
- Mettre en place et animer le plan d'actions du CLS
- Coordonner et fédérer les acteurs de santé et décideurs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau.).
- Organiser et assurer le fonctionnement des instances de gouvernance
- Assurer l'évaluation du CLS
VOTRE PROFIL
Titulaire à minima d'une formation de type bac +3 en santé publique, développement local, social ou politiques publiques vous possédez une expérience réussie en gestion de projet des politiques publiques.
Reconnu.e pour :
- Vos aptitudes relationnelles et votre diplomatie
- Votre capacité à travailler en transversalité
- Et votre capacité d'analyse et de synthèse
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
- Cadre de travail : Thonon-les-Bains
- 35h / 4 jours, jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi)
- Déplacements à prévoir sur l'Agglomération
- Rémunération à définir selon le profil
Avantages complémentaires :
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
- Comité d'entreprise (CNAS)
- Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA)
- Participation de 75% aux abonnements transports publics
- Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contribuer à des projets,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contribuer à des projets,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.