Postée il y a 2 jours
L'Administrateur Système et Réseaux assure l'administration, le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité, et la mise en place des systèmes et réseaux. Il est amené également à réaliser des opérations de support.
1 - Activités Principales
Étude, documentation, mise en œuvre, administration et maintenance des composants logiciels d'infrastructure (systèmes, serveurs d'application, outils et architectures de sécurité, logiciels de gestion de bases de données .), softphonie.
Suivi de l'exploitation et gestion des incidents d'exploitation (alertes, interventions de premier niveau)
Gestion des risques SSI encourus par les systèmes d'information et de communication
Contrôle et audit de configuration des PCs et serveurs
Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique
Participation aux astreintes
2 - Compétences
Connaissances
Administration d'annuaire Active Directory, GPO
Administration messagerie Microsoft Exchange
Administration des équipements Systèmes (Infrastructure convergée HPE Vmware ESX)
Administration du réseau filaire & WIFI (Alcatel / Meraki)
Administration des solutions de sauvegarde et d'archivage (VeeamBackup)
Administration des solutions de sécurité : Firewall (Stormshield), EDR (Sentinel One), Antispam (VadeSecure)
Supervision des équipements (Zabbix)
Gestion des liens opérateurs : Fibre optique, DSL
Droit des technologies de l'information et de la communication
Méthodes de conduite de projet
Savoir-faire
Rédiger des notes, documents et rapports
Communiquer et sensibiliser aux systèmes d'information
Gérer l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance
Assurer les plans de continuité et de reprise d'activité
Assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information
Assurer la politique de sécurité des systèmes d'information
Savoir-être
Rigueur professionnelle, sens du service public et des responsabilités
Sens de l'initiative
Sens de l'organisation
Sens du relationnel et du travail en équipe
Autonomie
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser via le site de la Ville : www.ville-thonon.fr
Experience: 1 An(s)
Compétences: Administrateur systèmes, réseaux et sécurité,Maintenance de matériel informatique,Administrer un système d'informations,Assurer la maintenance préventive des systèmes,Déterminer les causes de dysfonctionnements,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Gérer les droits d'accès des utilisateurs,Installer un équipement informatique,Sélectionner les équipements informatiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - Place de l'Hôtel de Ville - BP 517 - 74203 Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence
Experience: 1 An(s)
Compétences: Administrateur systèmes, réseaux et sécurité,Maintenance de matériel informatique,Administrer un système d'informations,Assurer la maintenance préventive des systèmes,Déterminer les causes de dysfonctionnements,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Gérer les droits d'accès des utilisateurs,Installer un équipement informatique,Sélectionner les équipements informatiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - Place de l'Hôtel de Ville - BP 517 - 74203 Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence