Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
L'association Mlézi Maoré recrute pour son service SIAE (Service
d'Insertion par l'Activité Economique), un.e Animateur.ice Pédagogique
(H/F) en CDD à temps plein de 12 mois à Bandrélé, Kahani, Combani.
Mission du poste à pourvoir :
Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour missions :
Appuyer les ETI et la formatrice Alphabétisation dans l'élaboration des
référentiels de formation, - Conseiller les ETI, l'équipe d'accompagnement
socioprofessionnel (CIP, CESF, chargé de prévention santé) et la formatrice
Alphabétisation dans la construction d'outils pédagogiques et leur
adaptation à un public rencontrant des difficultés d'apprentissage, -
Appuyer les ETI et la formatrice Alphabétisation dans l'élaboration
d'outils de suivi et d'évaluation des apprentissages, - Organiser et animer
des réunions pédagogiques individuelles et collectives avec les ETI,
l'équipe d'accompagnement socioprofessionnel (CIP, CESF, chargé de
prévention santé) et la formatrice Alphabétisation afin d'échanger et les
conseiller sur leurs pratiques pédagogiques, - Veiller à la bonne
alimentation de la banque de supports pédagogiques par l'ensemble de
l'équipe.
Réaliser un test de positionnement afin de mesurer la maîtrise des savoirs
de base, à l'arrivée de chaque salarié(e) en insertion, - Suivre
l'évolution des salarié(e)s inscrits à l'atelier « Alphabétisation » afin
de les orienter vers des formations de remise à niveau adaptées à leur
profil et leur projet, - Suivre les évaluations des compétences et des
comportements professionnels, - Participer aux réunions d'équipe
régulièrement afin d'être au fait des projets professionnels des
salarié(e)s en insertion et appuyer à la structuration des projets de
formation professionnelle.
Développer la certification ou la qualification de la formation délivrée en
interne, notamment sur les ACI Mécanique auto et Bâtiment. - Etre en lien
avec le réseau Chantier Ecole afin de mettre en œuvre le CQP d'agent
polyvalent.