Vous intervenez dans le milieu hospitalier :
Vos Missions :
- Bio-Nettoyage des chambres, sanitaires, bureaux et salles de soin.
Contrat de remplacement du 17 au 23 février (CDD renouvelable)
Rotation sur deux semaines :
1ère Semaine :
lundi au jeudi 10h30-12h30 et 13h30-16h00 et le Week-End 10h30-12h30 et 13h-15h
2ème Semaine sur 4 jours :
lundi au jeudi : 10h30-12h30 et 13h30-16h00 (repos du vendredi au dimanche)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Utilisation de matériel de nettoyage,Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Contrôler la propreté des équipements médicaux utilisés,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Appliquer les principes du bio-nettoyage,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Utilisation de matériel de nettoyage,Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Contrôler la propreté des équipements médicaux utilisés,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Appliquer les principes du bio-nettoyage,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.