Vous avez de l'expérience en maintenance industrielle ? Rejoignez une équipe dynamique sur un site en pleine croissance !
Transicia Pessac recrute pour son client, industriel dans le domaine agro-alimentaire un technicien de maintenance - h/f . Le poste est basé sur Cestas et à pouvoir en CDI.
Les + du poste :
- Fort engagement dans des démarches environnementales, sociétales et sociales, offrant ainsi un cadre de travail porteur de sens pour ses employés.
- Formation continue pour développer vos compétences techniques au sein de la structure.
- Culture d'entreprise positive : Chaque mois à son thème : communication , temps de rassemblement autour des fêtes ( chandeleur, halloween, noël etc..)
Horaires: 2x7 (une semaine sur le rythme du matin la semaine suivante sur l'après midi, amplitude pouvant aller de 6h à 21h)
Rémunération : Entre 2324 à 2413€ brut mensuel selon profil
Les missions principales :
Vous êtes rattaché au Responsable Maintenance et en collaboration avec l'ensemble des services opérationnels.
Assurer la maintenance curative nécessaire pour maintenir une disponibilité maximum des équipements de production avec une efficacité appropriée
- Diagnostiquer les pannes et préparer les interventions effectuer les interventions suivant les instructions
- Définir, mettre en œuvre et optimiser la maintenance préventive
- Veiller à la bonne exécution des travaux dont vous avez la charge
- Participer à l'amélioration des lignes de production tout en veillant à respecter les consignes de sécurité
- Mettre en place les outils nécessaires pour obtenir une démarche d'amélioration continue
- Respecter la procédure de gestion des pièces et maîtriser les différentes documentations, procédures en vigueur
- Assurer un reporting régulier et fiable
De formation en Maintenance, vous disposez d'une expérience dans un environnement industriel. Vous possèdez des compétences en automatisme industriel et électrotechnique, des connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique sont souhaitées. La maîtrise l'outil informatique est indispensable.
Profil et prérequis recherchés :
- Être autonome, rigoureux, réactif, curieux, honnête
- Sens de l'initiative, de l'analyse, du service
- Bon relationnel, esprit d'équipe
Processus de recrutement :
Répondez directement à l'offre
Process de recrutement complet : 1 entretien avec l'une de nos chargés de recrutement Annabel ou Jennifer + 1 entretien avec l'entreprise
Experience: 3 Mois
Compétences: Contrôler un moyen de production,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 Mois
Compétences: Contrôler un moyen de production,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.