CHS JEAN-PIERRE FALRET
Postée il y a 20 heures
Venez nous rencontrer au salon de l'emploi TAF, le jeudi 6 mars de 09h00 à 17h00 au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud)
L'Institut Camille Miret recrute un Assistant en ressources humaines (H/F) sous contrat à durée déterminée à temps complet au sein du service Ressources Humaines du CH Jean Pierre FALRET, à Leyme, pour un remplacement d'un mois.
Vos missions principales seront les suivantes :
Recrutement :
- Gestion des recrutements temporaires (CDD) : personnels médicaux et non médicaux (gestion intégrale des recrutements dont l'élaboration du contrat de travail et gestion administrative du dossier salarié, gestion et suivi des offres d'emploi et des candidatures internes et externes, simulations salariales, appel à candidatures internes),
- Gestion de l'intérim
- Gestion de la mobilité interne selon les procédures applicables
- Appui du RRH dans l'élaboration des dossiers transversaux
- Relai entre service RH et service DRH
Formation :
- Suivi et mise en œuvre de l'ensemble des opérations administratives relatives au plan de développement des compétences annuel et pluriannuel ainsi que l'enveloppe spécifique (congrès colloque)
- Gestion des demandes et des dossiers des stagiaires externes
- Remboursement frais de formation des salariés et paiement des factures des organismes de formation, etc...
Expérience RH souhaitée
Prise de poste dès que possible
Renouvellement du contrat
Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein) - CE
Logement ponctuel possible
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.