Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, à taille humaine et où la qualité du service client est primordiale ?
Rejoignez notre cabinet d'expertise comptable, implanté à Grimaud et Sainte Maxime depuis plus de 25 ans, pour un poste de Gestionnaire de Paie !
Vos missions :
- Établissement des bulletins de salaire mensuels pour nos clients
- Rédaction des contrats de travail et des documents liés à l'embauche, la gestion des absences, ou la fin de contrat
- Conseil et accompagnement des clients sur des missions spécifiques : élections du CSE, audits sociaux, entretiens professionnels, etc.
- Suivi des déclarations sociales et respect des obligations légales
Votre profil :
- Vous disposez d'une première expérience (ou formation) en gestion de la paie, idéalement dans un cabinet d'expertise comptable
- Une connaissance du logiciel SILAE est un plus
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez un excellent sens du service client
- Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l'écoute et la collaboration
Pourquoi nous rejoindre ?
- Flexibilité : Vous pouvez travailler depuis l'un de nos deux établissements (Grimaud ou Sainte Maxime), dans les deux, ou télétravailler quelques jours par semaine selon vos besoins.
- Rémunération attractive : Salaire annuel brut entre 26 000 € et 36 000 € en fonction de votre expérience et de vos compétences.
- Avantages : Primes (13e mois), formations régulières, prises d'initiatives récompensées (formation interne, développement de missions spécifiques, etc.).
- Ambiance de travail conviviale et collaborative : Notre équipe est dynamique, et l'ambiance au sein de notre cabinet est chaleureuse et bienveillante. Nous avons à cœur que chacun se sente bien et puisse évoluer dans un environnement agréable.
- Évolution professionnelle : Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, de bénéficier d'une formation continue et de travailler aux côtés de nos 5 experts-comptables toujours disponibles pour accompagner votre progression.
Notre cabinet :
Nous sommes un cabinet à taille humaine où les relations sont privilégiées. Notre équipe est composée de salariés fidèles (certains depuis plus de 20 ans) et de jeunes talents, en constante évolution. Chaque année, nous organisons des événements de cohésion pour renforcer nos liens (journée cohésion et repas de Noël). Le sens du service client est essentiel pour nous et nous mettons tout en œuvre pour répondre aux attentes de nos clients.
Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV à contact@ace-grimaud.fr ou venez nous rencontrer directement dans l'un de nos bureaux de Grimaud ou Sainte Maxime. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Logiciel de paie,Établir des déclarations fiscales et sociales,Établir un bulletin de paie,Gérer la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Logiciel de paie,Établir des déclarations fiscales et sociales,Établir un bulletin de paie,Gérer la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.