Descriptif
du poste
Missions
Le milieu agricole, c’est votre terrain… de jeu. Vous en connaissez les principaux rouages, par affinités personnelles, mais aussi suite à votre formation type Ingénieur agri-agro, Agricadre ou Licence professionnelle agricole.
Vous avez un bon relationnel et savez vous adapter facilement à toutes les situations. Vous décodez rapidement les contextes et savez proposer des axes de progrès quantifiables et réalisables.
Au sein de l’agence CERFRANCE Mayenne-Sarthe de Villaines-la-Juhel, vous intervenez en support auprès de nos clients agriculteurs, éleveurs, etc…
A ce titre, vous
-
Réalisez des prestations de conseil,
-
Participez à des projets d’installation,
-
Apportez un éclairage technique aux équipes de comptables,
-
Participez à la mise en place de nouvelles prestations.
Les + chez Cerfrance Mayenne – Sarthe
CERFRANCE Mayenne-Sarthe, c’est avant tout une organisation qui valorise l’épanouissement de ses collaborateurs et bâtit sa croissance sur cet engagement :
-
Autonomie et flexibilité : gestion autonome de votre emploi du temps, 23 jours de RTT et télétravail
-
Intégration : parcours d’intégration et de formation à votre arrivée
-
Rémunération : 13ᵉ mois, intéressement, participation, primes diverses
-
Conditions particulières : CET, PEE, retraite supplémentaire…
-
Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 75 %, tickets restaurant, un CSE dynamique (chèques vacances, chèques cadeaux…)
Ici, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle n’est pas qu’une idée : c’est une réalité, tout comme notre engagement RSE. À titre d’exemple, nous venons d’intégrer une flotte de véhicules électriques. Rejoignez une entreprise où vos aspirations comptent autant que vos compétences.
Chez Cerfrance Mayenne – Sarthe, nos équipes dévouées et passionnées s’engagent au quotidien pour la réussite de nos clients agriculteurs. Si vous souhaitez faire partie d’une aventure humaine, enrichissante et contribuer à un secteur en constante évolution, nous serons ravie de vous accueillir.
Le process de recrutement est simple : un entretien RH + un entretien manager.