Stage – Chargé(e) de Programmes Talent and Leadership

Les missions du poste

Vous êtes à la recherche d’une expérience enrichissante et formatrice ?

Rejoignez Rexel et participez à des projets passionnants au sein d’équipes dynamiques et bienveillantes.

Société cotée et leader mondial de la distribution professionnelle et multicanale de solutions pour le monde de l’énergie, Rexel est implanté dans 18 pays, avec un chiffre d’affaires de 19,2 milliards d’euros en 2023.

Rexel est en effet au cœur d’un immense enjeu de société : celui de la décarbonation par l’électrification. Pour cela, nous fournissons des équipements électriques, services et solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et infrastructures, ainsi que sur les nouveaux marchés de l’électrification. Notre mission est de proposer à nos clients partout dans le monde des solutions innovantes et durables pour améliorer le confort, la sécurité et la performance énergétique des installations. L’objectif est d’approfondir et accélérer ce mouvement pour nous permettre de saisir les nombreuses opportunités qui se présentent à nous.

Dans les 20 ans qui viennent, la part de l’électricité dans la consommation finale d'énergie va doubler. Rexel est idéalement positionné pour bénéficier de cette tendance porteuse et s’engage à mettre son savoir-faire au service de la diffusion du progrès énergétique. Dans ce contexte, notre feuille de route s’articule autour d’axes majeurs sur lesquels nous entendons être leaders : l’accélération de l’électrification, la digitalisation incluant l’intelligence artificielle, la montée en puissance des services, et un fort engagement ESG.

Missions :

• Contribution à la conception et au déploiement de deux programmes sur les talents et le leadership destinés à 500 dirigeants du monde entier : gestion des communications, de la logistique et de la planification de l'agenda des ateliers.
• Coordonnation de la participation au programme mondial de mentorat : examen des communications et des indicateurs clés de performance en matière d'engagement.
• Coordonnation du programme de développement des femmes : gestion des communications de la communauté mondiale, planification des événements de mise en réseau.
• Soutien du suivi du budget et des dépenses globales du programme.

Profil recherché :

• Anglais impératif (courant)
• Excellent sens de l'organisation
• Compétences en matière de gestion de projet
• Gestion des parties prenantes, y compris les parties prenantes de haut niveau
• Compétences en matière de communication (création de présentations, rédaction de communications par courrier électronique et de publications)
• Culture de l'innovation, faire preuve de créativité et sortir des sentiers battus
• Sens des relations interpersonnelles
• Esprit d'initiative, autonomie
• Flexibilité
• Très à l'aise avec Excel et PowerPoint

Pourquoi nous rejoindre ?

• Être en contact avec des interlocuteurs métiers variés (Digital, IT, Finance, Juridique, Systèmes d’Informations, Ressources Humaines…)
• Découvrir le fonctionnement et les métiers du Siège d’un grand groupe coté
• Intégrer une entreprise au cœur des enjeux d'innovation durable
• Aquisition d’autonomie en fonction de sa courbe d’apprentissage. Vous pourrez être force de proposition en vue de l’optimisation des outils du département (tableaux de bord, reporting, automatisation, etc.)

Le groupe Rexel prône la diversité sous toutes ses formes et est convaincu que celle ci enrichit ses équipes. Rejoignez-nous pour une expérience significative !