Présentation :
Cabinet de recrutement et d'approche directe au rayonnement national, SELECT-IN accompagne PME, Start-up, ETI et grands groupes tous secteurs d'activités sur leurs recrutements de profils cadres et experts métiers.
Nos consultants se distinguent par la proximité qu'ils entretiennent avec leurs clients et candidats et la rigueur dont ils font preuve.
Avantages
Salaire et conditions :
CDI
Salaire : 35-40 K E de salaire fixe
Localisation : Rezé puis déménagement à Couëron mi 2025
2 jours de télétravail hebdomadaires
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure en gestion, droit, RH ou domaine équivalent, vous souhaitez épauler un dirigeant sur un périmètre de missions variées.
Vous possédez d'excellentes capacités de communication écrite et orale.
Ce poste implique de la polyvalence et requiert de la curiosité vis-à-vis de la gestion d'une entreprise.
Permis B impératif.
Vous êtes rodés à l'utilisation des outils informatiques.
Rejoignez une structure à taille humaine où polyvalence, autonomie et esprit d'équipe sont valorisés.
Les étapes du process de recrutement :
- Entretien avec France, consultante SELECT-IN, en charge de ce recrutement
- 2 entretiens client
Vous souhaitez en savoir plus ?
Prenez contact avec France, notre dirigeante associée, qui se fera un plaisir de vous présenter ce poste de façon plus détaillée et de comprendre votre parcours et vos aspirations professionnelles.
INFOS CLÉS : ASSISTANT DE DIRECTION H/F - CDI - Nantes (44) - 35-40 KE - TELETRAVAIL
SELECT-IN accompagne son client dans le recrutement d'un assistant de direction H/F en CDI.
Contexte et missions :
Il s'agit d'un remplacement départ en retraite.
Vous intervenez dans une holding pilotant plusieurs PME (contexte multi sociétés).
Rattaché(e)au DG, vous l'assistez sur un ensemble de missions administratives et juridiques et êtes en mesure d'intervenir et de prendre en main le pilotage de différents projets ponctuels.
Vos principales missions sont les suivantes :
- 1/3 du temps étant consacrée à de l'assistant juridique et administratif (PV, Résolutions, Convocations, Gestion des conventions entre filiales, lien avec les CAC, Conventions de prêts)
- ¼ du temps étant consacré à la gestion du patrimoine immobilier (Baux, Interventions des prestataires du bâtiment, lien avec les notaires lors de transactions)
- Suivi des prestataires au sein des filiales (assurances, informatique)
- Suivi du parc automobile
- Standard téléphonique de la holding
- Ressources humaines : veille, amélioration des process et déploiement dans les filiales, consolidation du plan de développement des compétences au niveau groupe, développement de la marque employeur, RSE, BDES
- Mise en place d'indicateurs
En interne vous communiquez avec l'ensemble des entreprises du groupe ainsi que les fonctions supports de la holding.
A l'externe, vous êtes amenés à communiquer avec différents interlocuteurs (banques, CAC, assureurs, avocats, fiscalistes)
Ce poste implique des déplacements ponctuels au sein des filiales (secteur régional).
INFOS CLÉS : ASSISTANT DE DIRECTION H/F - CDI - Nantes (44) - 35-40 KE - TELETRAVAIL
SELECT-IN accompagne son client dans le recrutement d'un assistant de direction H/F en CDI.
Contexte et missions :
Il s'agit d'un remplacement départ en retraite.
Vous intervenez dans une holding pilotant plusieurs PME (contexte multi sociétés).
Rattaché(e)au DG, vous l'assistez sur un ensemble de missions administratives et juridiques et êtes en mesure d'intervenir et de prendre en main le pilotage de différents projets ponctuels.
Vos principales missions sont les suivantes :
- 1/3 du temps étant consacrée à de l'assistant juridique et administratif (PV, Résolutions, Convocations, Gestion des conventions entre filiales, lien avec les CAC, Conventions de prêts)
- ¼ du temps étant consacré à la gestion du patrimoine immobilier (Baux, Interventions des prestataires du bâtiment, lien avec les notaires lors de transactions)
- Suivi des prestataires au sein des filiales (assurances, informatique)
- Suivi du parc automobile
- Standard téléphonique de la holding
- Ressources humaines : veille, amélioration des process et déploiement dans les filiales, consolidation du plan de développement des compétences au niveau groupe, développement de la marque employeur, RSE, BDES
- Mise en place d'indicateurs
En interne vous communiquez avec l'ensemble des entreprises du groupe ainsi que les fonctions supports de la holding.
A l'externe, vous êtes amenés à communiquer avec différents interlocuteurs (banques, CAC, assureurs, avocats, fiscalistes)
Ce poste implique des déplacements ponctuels au sein des filiales (secteur régional).