MISSIONS PRINCIPALES
* Oriente, conseille et informe les agents de la collectivité dans le domaine des ressources humaines : carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, etc.
* Accueil les nouveaux agents et assure un premier niveau d'information : CNAS, mutuelle/prévoyance, tickets restaurant, compte agent pour le suivi de ses congés, etc.
* Veille juridique RH
* Gestion administrative, statutaire, comptable et budgétaire du personnel, de
la paie et des titres restaurant
* Suivi des tableaux de bord RH
* Participation aux projets RH
* Déclaration diverses obligatoires
GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL
* Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
* Rédige les actes administratifs, les courriers et les attestations
* Gère les visites médicales
* Gère les carrières des agents
* Gère les absences des agents
* Participe au process de recrutement : publication des offres, suivi des candidatures, convocations des candidats, gestion des demandes de stage etc.
* Participe aux sessions de recrutements
* Participe à l'organisation et au recensement des entretiens individuels
DIPLOME / EXPERIENCE
* Expérience en tant que gestionnaire RH exigée
COMPÉTENCES TECHNIQUES
* Connaissance du logiciel Ciril appréciée
* Maîtrise des outils de bureautique
* Connaissance de base du statut, de la carrière et de la rémunération dans la fonction publique
APTITUDES PROFESSIONNELLES
* Curiosité, méthode et rigueur
* Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
* Esprit d'équipe, discrétion et confidentialité
La commune de Beynost est une commune d'environ 5000 habitants du département de l'Ain, située à une quinzaine de kilomètres au nord-est de Lyon. Afin de compléter le service ressources, la commune recrute un ou une Gestionnaire des Ressources Humaines à temps complet. Le service comporte actuellement 3 agents : une gestionnaire comptable, une chargée de la transformation du numérique et une responsable de service.