Centre de formation recherche un(e) Formateur(trice) Remise à niveau.
Vous réalisez les apprentissages des savoirs et savoir-faire auprès d'un public adultes.
Vous accompagnerez le public sur les techniques de recherche d'emploi
Vous participez à des entretiens d'évaluation à mi-parcours afin de lever les éventuels freins des stagiaires.
Vous avez de bonnes capacités relationnelles et êtes à l'aise dans la transmission de votre savoir.
Vous avez des compétences dans l'accompagnement.
Experience: 2 An(s) - Formateur H/F TRE
Compétences: Techniques pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Maitrise des outils informatiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s) - Formateur H/F TRE
Compétences: Techniques pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Maitrise des outils informatiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.