L'IDEC est responsable de 2 services de soins infirmiers à domicile (SSIAD - SPASAD) au sein de 2 Associations UNA : 1 sur le secteur de BLENEAU - ROGNY - CHAMPIGNELLES pour 26 places et 1 sur CHARNY pour 17 places.
Il (elle) est garant de l'organisation, de la qualité et de la continuité des soins. Son temps de travail à temps plein sera partagé entre les 2 SSIAD-SPASAD (bureaux SSIAD à Saint Fargeau et à Charny).
Activités techniques : organiser les soins, recueillir les observations, connaissance et suivi de l'état de santé des personnes aidées, participer au diagnostic, au projet de soins et de vie des personnes. Relation et communication avec les partenaires, les familles.
Activités administratives : établir les déclarations obligatoires, participer aux rapports d'activités, respecter le budget alloué au SSIAD- SPASAD, contrôler les actes infirmiers, assurer le suivi de la prise en charge des patients et coordonner les interventions avec les différents services et partenaires, élaborer les plannings de tournées.
Activités d'encadrement : élaborer et faire respecter l'organisation du service, participer au recrutement des aides soignants, établir les plannings du personnel, évaluer les membres de l'équipe, gérer les absences, valider les heures du personnel.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Apporter un appui technique pour le personnel,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien,Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé,Gérer un planning,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Apporter un appui technique pour le personnel,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien,Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé,Gérer un planning,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.