Postée il y a 55 jours
Négoce agricole en Normandie depuis 1919, DUMESNIL accompagne quotidiennement les agriculteurs du semis à la commercialisation de leur récolte.
Vos missions :
- Promouvoir et commercialiser nos gammes de solutions : semences, services, nutrition et protection des plantes aux agriculteurs,
- suivre, accompagner et fidéliser votre clientèle,
- assurer le suivi agronomique des parcelles de vos clients, tout au long de l'année,
- prospecter afin de développer votre portefeuille d'agriculteurs,
- achat de la collecte (céréales, colza.)
- participer au développement de l'activité Productions Animales.
Nécessité :
- formation supérieure agricole ou expérience technique auprès des agriculteurs,
- permis B
- idéalement le Certiphyto.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.