L'association Départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle recherche :
UN/E DIRECTEUR/TRICE ADJOINT/E D'ACCUEIL PÉRISCOLAIRE ET DE LOISIRS SOUS CONTRAT A DURÉE INDÉTERMINÉE INTERMITTENT (CDII) POUR NOTRE ACM D'AUDUN-LE-ROMAN (54560)
Caractéristiques du poste :
Le/La Directeur/trice adjoint/e d'accueil périscolaire et de loisirs a pour missions générales :
- La direction adjointe éducative de l'accueil périscolaire :
Pour ce faire, il/elle devra :
- Être garant(e) du projet et des valeurs des Francas dans la direction des différents accueils,
- Sous la responsabilité de la directrice ACM, réaliser les actions éducatives du projet éducatif local concernant les accueils,
- Construire et co-animer les projets pédagogiques en faisant de la Place de l'Enfant une priorité,
- Faire des Droits de l'Enfant une réalité éducative,
- Accueillir les parents et les rendre acteurs des loisirs de leurs enfants,
- Dynamiser le partenariat avec l'éducation nationale,
- Développer tous types d'actions et de partenariats engendrant la réussite éducative des enfants de la Commune en accord avec les organes décisionnels,
- Assurer l'information et la communication du projet auprès du plus grand nombre.
- La direction adjointe des animateurs/trices permanents et occasionnels :
Pour ce faire, il/elle devra :
- Être garant(e) du projet éducatif et de la sécurité physique, morale et affective des enfants,
- Sous la responsabilité de la directrice ACM, participer à l'animation des réunions d'équipes pédagogiques,
- Sous la responsabilité de la directrice ACM, assurer un cadre serein permettant l'épanouissement des équipes et le bon fonctionnement des accueils,
- Soutenir les équipes dans leurs fonctions en organisant leurs formations,
- Soutenir et accompagner la responsabilisation des jeunes de la Commune à travers l'animation socio-éducative.
L'autorité hiérarchique sur le poste est assurée par la Coordinatrice des accueils périscolaires et de loisirs Francas du territoire du Audunois.
Ce poste est basé sur la Commune d'Audun-le-Roman (54560).
Niveau de recrutement et compétences recherchées.
- Être titulaire du BPJEPS ou diplôme équivalent (ou posséder une formation équivalente),
- Être titulaire du BAFD
- Faire valoir une expérience réussie en matière de direction adjointe et/ou d'animation d'Accueils Collectifs de Mineurs,
- Posséder le permis de conduire B et disposer d'un véhicule.
Ce poste est rémunéré par référence et selon formation et expérience au groupe C, coefficient 285 de la convention collective de l'animation socioculturelle - Éclat (salaire mensuel de base brut 1629,13€).
La période d'essai prévue au contrat est de deux mois.
La durée minimale de travail annuelle est fixée à 1330,50 heures réalisées de la manière suivante :
- 36 semaines de 33 heures durant la période scolaire :
Jours Heures de travail Heures de travail H/jour
Lundi De 11h30 à 14h00 De 16h00 à 18h30 05h00
Mardi De 11h00 à 18h30 07h30*
Mercredi De 11h00 à 18h30 07h30*
Jeudi De 11h30 à 14h00 De 16h00 à 18h30 05h00
Vendredi De 10h30 à 18h30 08h00*
Total heures/semaine 33h00
*dont 20 minutes de pause consécutives considérées comme du temps de travail effectif.
- 3 semaines de 47 heures et 30 minutes durant les vacances scolaires (1 semaine en Hiver et 2 semaines en Automne) :
Jours Heures de travail H/jour
Lundi 09h00-18h30 09h30*
Mardi 09h00-18h30 09h30*
Mercredi 09h00-18h30 09h30*
Jeudi 09h00-18h30 09h30*
Vendredi 09h00-18h30 09h30*
Total heures/semaine 47h30
*dont 20 minutes de pause consécutives considérées comme du temps de travail effectif.
Après une sélection sur dossier, certain(e)s candidat(e)s seront invité(e)s à un entretien.
Le poste est à pourvoir au 6 janvier 2025.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.