CDI de Mécanicien(e) Véhicule léger principalement pour effectuer tout type d'entretiens sur des véhicules de type: Renault master et trafic.
Salaire selon expérience.
Diplôme exigé minimale :
CAP maintenance des véhicules automobiles.
Ou expérience(s).
CDI de Mécanicien(e) véhicule lourds également a pourvoir.
Type d'emploi : CDI, Temps plein
Rémunération : 1 300,00€ à 2 000,00€ par mois
Avantages :
Épargne salariale
Réfectoire
Programmation :
Du Lundi au Vendredi
Périodes de travail de 8 heures
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
13ème Mois
Heures supplémentaires majorées
Prime annuelle
Formation:
CAP / BEP (Requis)
Permis/certification:
Permis B (Optionnel)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de réparation rapide,Procédures d'entretien de véhicules
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Commerce d'autres véhicules automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de réparation rapide,Procédures d'entretien de véhicules
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Commerce d'autres véhicules automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.