CENTRE HOSPITALIER D ALBI
Postée il y a 7 heures
Le Centre Hospitalier d'Albi recrute pour sa direction commune (CH Albi, CH Gaillac, CH Graulhet et EHPAD de Rabastens) un(e) ingénieur(e) informatique Responsable des Systèmes d'Information. Placé(e) sous l'autorité du directeur des fonctions supports, il/elle gère l'ensemble du Si de la direction commune. Il/elle manage une équipe d' une ingénieure et 7 techniciens.
Il/elle fournit à la direction générale et aux équipes techniques et médicales une expertise informatique dans la planification, l'achat et/ou la gestion des systèmes d'information, ainsi que sur les évolutions technologiques. Il/elle élabore et met en œuvre le programme pluriannuel d'investissement. Il/elle planifie, organise et pilote la gestion des systèmes d'information en animant une équipe de professionnels. Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre des projets SI du GHT Cœur d'Occitanie en lien avec la DSI de GHT. Il/elle contribue à la politique de sécurité et à sa mise en œuvre en lien avec le RSSI et la cellule cybersécurité de GHT.
Définition du poste :
- Fournir à la direction générale et aux équipes techniques et médicales une expertise informatique dans la programmation, l'achat et/ou la gestion des systèmes d'information, ainsi que sur les évolutions technologiques
- Elabore et met en œuvre le programme pluriannuel d'investissement,
- Planifie, organise et pilote la gestion des systèmes d'information en animant une équipe de professionnels,
- Participe à l'élaboration et la mise en œuvre des projets SI de GHT en lien avec la DSI de GHT,
- Contribue à la politique de sécurité et à sa mise en œuvre en lien avec le RSSI et la cellule cybersécurité de GHT.
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Ses activités :
- Management d'une équipe technique composée d'une ingénieure et de 7 techniciens pour l'ensemble de la direction commune,
- Préparation et suivi des budgets SI,
- Organisation de l'activité du service,
- Traduction de la traduction de la stratégie d'établissements en schéma directeur du système d'information (SDSI) et participation au SDI de GHT,
- Contrôle de la cohérence globale des projets par rapport au SDSI avec les interlocuteurs internes et externes,
- Création, mise à jour et test des référentiels, afin de gérer la cohérence des données SI,
- Gestion de la cartographie métier et fonctionnelle du SI et de la cartographie applicative et technique du SI,
- Mise en œuvre du SDSI,
- Réalisations d'études d'impacts et de faisabilité,
Suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI,
Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine SI,
- Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques au domaine SI
Savoir-faire :
- Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs,
- Conduire et animer des réunions,
- Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs, tableaux de bord)
- Gérer les évolutions des différentes applications,
- Identifier, analyser et valider des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés au projet
- Identifier, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la veille professionnelle
- Mettre en œuvre la charte d'utilisation du SI
- Mettre en œuvre les règles liées à la protection des données
- Modéliser et intégrer les évolutions du SI sur les couches métier et fonctionnelle et sur les couches applicatives et technique
- Piloter les différents projets et coordonner le SI afin d'avoir une cohérence avec le SI existant
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances
- Piloter, animer, communiquer et motiver son équipe
- Planifier, organiser répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
- Traduire les orientations, plans d'action et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Connaissances requises ;
- Architecture SI métier et fonctionnelle Connaissances d'expert
Experience: 2 An(s)
Compétences: Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives,Gérer les risques de cybersécurité,Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques,Apporter une assistance technique aux équipes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives,Gérer les risques de cybersécurité,Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques,Apporter une assistance technique aux équipes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.