CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Postée il y a 15 heures
A/ Qualité - métrologie :
* Assurer la mise en place et le suivi du système de management par la qualité en relation avec le Directeur, responsable technique et le responsable métrologie.
* Assurer le maintien de l'accréditation au cours du temps et coordonner les actions mises en place dans les services, en relation avec les correspondants qualité et le responsable métrologie (gestions des non conformités, réclamations, audits internes, plans d'actions, etc.).
* Assurer la mise à jour des référentiels internes et externes, vérifier leur incidence sur la portée d'accréditation et s'assurer de la prise de connaissance par le personnel.
* Rédiger les documents qualité généraux (notamment le manuel qualité), en assurer la diffusion et vérifier les documents qualité d'ordre technique.
* A autorité pour gérer tout dysfonctionnement qualité ayant trait aux analyses.
* Organiser les audits Cofrac et assurer le suivi des actions correctives à mettre en place.
B/ Missions techniques :
* Assurer la suppléance du Responsable technique ainsi que la signature des résultats, tout service confondu, en binôme avec la responsable technique.
* Participer au suivi des partenariats techniques et scientifiques du laboratoire.
* Suppléer les techniciens sur les analyses selon les habilitations en cours.
C/ Administratif, audit et formation :
* Assurer les missions administratives nécessaires au fonctionnement du service, à la demande de la Direction.
* Assurer la suppléance du Directeur dans l'organisation et la gestion du service et en rendre compte.
* Suppléer la technicienne en charge des formations à l'hygiène sur ces missions.
D/ Sécurité :
* Assure la correspondance sécurité du laboratoire (suivi du manuel sécurité, veille réglementaire concernant la gestion des DASRI, le transport d'échantillons et plus généralement la réglementation sécurité inhérente aux activités de laboratoire).
* Assure la sensibilisation sécurité des nouveaux arrivants (agents, stagiaires, contractuels).
* Organise et assure l'exercice incendie annuel.
* Assure le suivi des fiches de données sécurité des réactifs utilisés au laboratoire.
* Assure la réalisation d'un audit sécurité annuel.
E/ Encadrement des stagiaires :
* Planifie, organise et encadre les activités des stagiaires accueillis par le laboratoire et les oriente dans les différents secteurs techniques pour la découverte des activités.
* Assure la communication avec les agents du laboratoire pour l'accueil des stagiaires.
Compétences requises : Savoir / Savoir être
* Connaissance des termes techniques propres à un laboratoire d'analyses.
* Connaissances des techniques d'analyses et maîtrise de leurs points critiques.
* Connaissances des bonnes pratiques de laboratoire.
* Connaissance de la démarche HACCP dans le domaine de l'alimentaire.
* Connaissance des risques biologiques, physiques et chimiques en laboratoire.
* Maîtrise approfondie de la démarche qualité (norme NF EN ISO CEI 17025 notamment) et du suivi d'un système qualité.
* Rigueur et sens de l'organisation, respect de la confidentialité et de l'impartialité.
* Capacité à travailler en équipe.
* Disponibilité et capacités d'adaptation.
* Qualités relationnelles et aptitude à communiquer.
* Sens de l'accueil, du service public et de l'image de marque de la collectivité.
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
* Ingénieur
* Permis B indispensable.
* Bac + 5 minimum.
* Connaissances en informatique (Word, Excel, PowerPoint, Ares).
Spécificités du poste :
* Risques biologiques
* Odeurs nauséabondes et bruits
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
* Parking à disposition
Candidature à adresser avant le 31 mars 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
A/ Qualité - métrologie :
* Assurer la mise en place et le suivi du système de management par la qualité en relation avec le Directeur, responsable technique et le responsable métrologie.
* Assurer le maintien de l'accréditation au cours du temps et coordonner les actions mises en place dans les services, en relation avec les correspondants qualité et le responsable métrologie (gestions des non conformités, réclamations, audits internes, plans d'actions, etc.).
* Assurer la mise à jour des référentiels internes et externes, vérifier leur incidence sur la portée d'accréditation et s'assurer de la prise de connaissance par le personnel.
* Rédiger les documents qualité généraux (notamment le manuel qualité), en assurer la diffusion et vérifier les documents qualité d'ordre technique.
* A autorité pour gérer tout dysfonctionnement qualité ayant trait aux analyses.
* Organiser les audits Cofrac et assurer le suivi des actions correctives à mettre en place.
B/ Missions techniques :
* Assurer la suppléance du Responsable technique ainsi que la signature des résultats, tout service confondu, en binôme avec la responsable technique.
* Participer au suivi des partenariats techniques et scientifiques du laboratoire.
* Suppléer les techniciens sur les analyses selon les habilitations en cours.
C/ Administratif, audit et formation :
* Assurer les missions administratives nécessaires au fonctionnement du service, à la demande de la Direction.
* Assurer la suppléance du Directeur dans l'organisation et la gestion du service et en rendre compte.
* Suppléer la technicienne en charge des formations à l'hygiène sur ces missions.
D/ Sécurité :
* Assure la correspondance sécurité du laboratoire (suivi du manuel sécurité, veille réglementaire concernant la gestion des DASRI, le transport d'échantillons et plus généralement la réglementation sécurité inhérente aux activités de laboratoire).
* Assure la sensibilisation sécurité des nouveaux arrivants (agents, stagiaires, contractuels).
* Organise et assure l'exercice incendie annuel.
* Assure le suivi des fiches de données sécurité des réactifs utilisés au laboratoire.
* Assure la réalisation d'un audit sécurité annuel.
E/ Encadrement des stagiaires :
* Planifie, organise et encadre les activités des stagiaires accueillis par le laboratoire et les oriente dans les différents secteurs techniques pour la découverte des activités.
* Assure la communication avec les agents du laboratoire pour l'accueil des stagiaires.
Compétences requises : Savoir / Savoir être
* Connaissance des termes techniques propres à un laboratoire d'analyses.
* Connaissances des techniques d'analyses et maîtrise de leurs points critiques.
* Connaissances des bonnes pratiques de laboratoire.
* Connaissance de la démarche HACCP dans le domaine de l'alimentaire.
* Connaissance des risques biologiques, physiques et chimiques en laboratoire.
* Maîtrise approfondie de la démarche qualité (norme NF EN ISO CEI 17025 notamment) et du suivi d'un système qualité.
* Rigueur et sens de l'organisation, respect de la confidentialité et de l'impartialité.
* Capacité à travailler en équipe.
* Disponibilité et capacités d'adaptation.
* Qualités relationnelles et aptitude à communiquer.
* Sens de l'accueil, du service public et de l'image de marque de la collectivité.
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
* Ingénieur
* Permis B indispensable.
* Bac + 5 minimum.
* Connaissances en informatique (Word, Excel, PowerPoint, Ares).
Spécificités du poste :
* Risques biologiques
* Odeurs nauséabondes et bruits
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
* Parking à disposition
Candidature à adresser avant le 31 mars 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.