Vous aurez comme mission principale, après un temps de formation et d'adaptation, d'intégrer une équipe dynamique de cueilleurs de fraises et d'y assurer la communication, montante et descendante, avec le responsable de production.
A la tête d'une équipe de 20 personnes environ, vous accompagnerez et vous superviserez votre équipe sur les différentes activités demandées.
Vous transmettrez votre savoir-faire et ferez progresser votre équipe afin d'atteindre les objectifs.
Vous appréciez le travail d'équipe, vous êtes sérieux(se), organisé(e), dynamique.
Vous avez de bonnes compétences relationnelles et avez envie de prendre des responsabilités, de gérer une équipe.
Prise de poste à compter de mars 2025.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Préparer du matériel en prévision d'un travail,Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation,Animer, coordonner une équipe,Transmettre une technique, un savoir-faire
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Préparer du matériel en prévision d'un travail,Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation,Animer, coordonner une équipe,Transmettre une technique, un savoir-faire
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.