Savez-vous que chez EQUANS France, nos équipes assurent un accompagnement sur tout le cycle de vie d'un projet, de la conception à la maintenance ?
À la recherche d’un nouveau défi passionnant ? Rejoignez Axima CPS, entité de EQUANS France en tant quePréventeur Santé Sécurité H/F en CDD (6 mois)
Poste basé à Jarrie (38).
La Division Industries des Procédés de EQUANS France (? 2350 collaborateurs, ? 500 M€ de CA) accompagne les industriels pour booster la performance de leurs outils, agir en faveur de la décarbonation, et intégrer des procédés de fabrication exigeants ? tout en concevant, construisant et maintenant des environnements de production maîtrisés.
⚡Acteurs des transitions industrielles, énergétiques et numériques, nous opérons dans 5 segments clés : Life & Food Tech, Advanced Technologies, Data Centers, Hydrogène et Transformation & Manufacturing. Grâce à nos entités AXIMA CPS, ERAS Ingénierie, Pierre GUERIN, et Bouygues Energies Services, nous sommes présents en France et à l’international.
? Focalisons-nous sur :
AXIMA Clean & Process Solutions (CPS), est spécialisée dans le domaine des environnements et fluides process. Avec 550 collaborateurs et un CA de 210 M€, AXIMA CPS offre des solutions complètes et se distingue par son engagement à concevoir, construire et entretenirdes solutions industrielles alliant innovation et efficacité pour répondre aux défis industriels de demain ??.
Votre Aventure Quotidienne :
Rattaché à la Division Industries des Procédés et au sein d’AXIMA CPS, vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion documentaire et procédures SSE :
- Rédiger le Plan de prévention général pour les prestataires intervenant sur site.
- Finaliser l’accueil sécurité dématérialisé.
- Réaliser un inventaire des produits chimiques et définir les modalités optimales de stockage.
- Élaborer le Plan de chargement/déchargement général du site.
- Amélioration continue et suivi terrain
- Identifier et traiter les non-conformités ainsi que les remontées terrain.
- Assurer le suivi du plan d’actions SSE et veiller à son déploiement.
- Animer des sessions de sensibilisation auprès des équipes.
- Assurer le suivi des vérifications générales périodiques de l’agence.
- Prévention incendie :
- Déployer le plan d’actions en matière de prévention incendie.
- Organiser le prochain exercice d’évacuation.
- Environnement :
- Optimiser et organiser le tri des déchets sur le site (hors atelier).
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du site.
Ce Que Vous Apportez à l'Équipe :
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec une première expérience significative, incluant stages et alternance.
La connaissance du référentiel MASE serait un véritable atout.
Vous vous démarquez par votre réactivité, votre rigueur et votre autonomie, tout en faisant preuve de disponibilité. Doté d’excellentes compétences relationnelles, vous savez vous adapter à différents environnements et interlocuteurs.
?Pourquoi nous choisir pour votre prochain défi ?
- Collaborer avec des experts passionnés sur des projets industriels d’envergure?;
- Développer vos compétences grâce à des formations sur-mesure et de nombreux dispositifs de partage?? ;
- Évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines, qui encourage la mobilité interne en France et à l’international ? ;
- Profiter d'un équilibre vie pro/perso avec la possibilité de télétravailler (pour les fonctions qui le permettent) ? ;
- Vivre une expérience riche dans une entreprise à taille humaine, avec le soutien d’un grand groupe?.
- Bénéficier de nombreux avantages sociaux : 13ème mois, prime de congés payés, CSE actif, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d’intéressement, RTT, indemnité kilométrique vélo, 80% de prise en charge de l’abonnement de transport. ?
Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ? Rejoignez les équipes IDP !
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
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