Contribution à l’élaboration de la CTG :
- Réalisation du diagnostic thématique et territorial (ressources : dispositifs, acteurs du développement territorial, des tendances et facteurs d’évolution, des leviers d’intervention possibles de la collectivité) et identification des enjeux ;
- Définition du cadre d’orientation ;
- Elaboration du schéma de développement et des plans d’action qui en découlent ;
- Organisation de la gouvernance.
Appui au pilotage, à l’animation de la CTG et mise en adéquation des offres d’accueil aux besoins des familles :
- Appui à la gouvernance : assistance et conseil auprès des élus et des instances de pilotage, organisation et animation de comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales ;
- Animation de la dynamique partenariale (acteurs locaux et institutionnels) : identification et mobilisation des partenaires stratégiques, suivi du lien avec les référents et les chargés de coopération locaux, identification des attentes, organisation de l’information et la communication, développement des échanges d’expériences et d’actions transversales ;
- Organisation et animation de la relation avec la population : favoriser l’expression et la mobilisation des habitants (développement, animation et pérennisation de démarches de concertation et de participation, valorisation des initiatives), construction et mise en œuvre d’une stratégie de communication, régulation des relations institutions/acteurs/population.
- Proposition et co-construction des outils.
- Accompagnement à l’émergence des enjeux du territoire.
- Analyse des demandes, des attentes et besoins des familles et évaluation des actions mises en œuvre.
- Contribution à traduire les besoins des familles dans une perspective d’adéquation avec les offres.
Accompagnement de la mise en œuvre opérationnelle du projet inscrit dans la CTG :
- Elaboration et conduite de programmes d’actions : accompagnement méthodologique des porteurs de projets (diagnostic, définition, outils de suivi, adaptation des projets à l’évolution contextes), contractualisation des projets, portage d’actions en propre…
- Contribution au renforcement du maillage territorial des structures d’animation de la vie sociale (AVS).
Contribution à l’évaluation de la CTG et des actions mises en œuvre :
- Elaboration du cadre d’évaluation et mise en place d’indicateurs de suivi ;
- Mobilisation des données auprès des partenaires et acteurs ;
- Exploitation (analyses quantitatives et qualitatives) et communication des résultats.
Veille professionnelle :
- Veille sur la règlementation, les outils et méthodes de développement territorial, l’environnement économique, social, culturel, politique ;
- Veille sur l’évolution des dispositifs connexes : Politique de la ville, Conseil de développement, Contrat local de santé, Schéma de prévention et de sécurité…
SPECIFICITES DES MISSIONS :
- Travail transversal et collaboratif en interne et en externe
- Disponibilité horaire
- Autonomie et degré de responsabilité forts
- Lien avec les élus
- Lien fort avec les porteurs de projets (communes, centres sociaux, associations…)
- Relations avec la Caf et les partenaires institutionnels du PESL et de la CTG.
- Expérience significative dans la définition et le pilotage de dispositifs partenariaux et l’animation de réseaux
- Connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux
- Maîtrise de la démarche de développement éducatif et social local
- Expertise et conseil
- Conception et développement
- Méthodologie de projet : analyse et stratégie
- Conduite opérationnelle d’actions
- Communication
- Production et transmission de connaissances : enrichissement des actions et des pratiques
- Evaluation : conception et outils
- Adaptabilité au cadre d’intervention (acteurs, politiques publiques)
- Organisation et gestion des priorités
- Travail d’équipe : animation de réseaux, reporting
- Initiative
Rattaché(e) à la direction générale, le(a) chargé(e) de coopération contribue à la conception, la mise en œuvre de la convention territoriale globale (CTG) de la Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle (CCPAVR) avec la Caisse d’allocations familiales (Caf) de l’Eure, afin d’élaborer et mettre en œuvre un projet de territoire pour accompagner et développer des services aux familles du territoire.
Il(elle) accompagne les élus à la définition d’enjeux, d’orientations, d’objectifs en vue de définir un d’un projet pour le territoire en matière de développement éducatif et social du territoire, dans une approche multithématique.
Sur un mode partenarial et dans une approche globale et transversale, il(elle) participe au pilotage, à la contractualisation et au suivi des projets, en coordonnant les différentes interventions des politiques publiques en jeu.