Activités principales :
1. Assistance, conseil auprès des élus et des services :
o Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions ;
o Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux ;
o Contribuer à l'élaboration de diagnostics partagés entre acteurs institutionnels ;
o Établir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions) ;
o Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projet ;
o Mobiliser une tactique de négociation et de communication face aux enjeux et aux acteurs en présence.
2. Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux :
o Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
o Favoriser les échanges entre professionnels
o Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
o Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats.
3. Coordination et accompagnement des projets de développement
o Définir une stratégie et les modalités d'accompagnement du projet
o Définir et rédiger des cahiers des charges
o Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
o Évaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis par la collectivité
o Planifier les ressources (humaines, techniques, financières) du projet
o Manager les projets complexes
o Organiser la coopération entre les acteurs autour du projet
o Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité
4. Mise en œuvre et suivie des procédures relatives au financement des projets de la Ville :
o Accompagner les élus et les services dans le montage des dossiers de recherche de financement
o Entretenir un réseau professionnel actif en manière de financement de projet
o Assurer une veille active sur les dispositifs de financement déployés par les différents co-financeurs
o Piloter la recherche des financements
o Accompagner le ou les porteurs du projet dans leur dialogue avec les co-financeurs
• Compétences techniques :
o Connaissances de l’environnement social, économique, culturel et institutionnel,
o Connaissance du territoire d’intervention
o Connaissance de l’environnement territorial
o Maîtrise des méthodes de communication, de négociation, de gestion de projets et de travail en réseau
o Maîtrise de la conduite de projet
o Connaissance du territoire d’intervention
• Qualités :
o Bon sens du contact, de l’écoute, de la communication, du travail en équipe et des responsabilités,
o Dynamisme, autonomie, disponibilité, rigueur, polyvalence,
o Capacité à s’adapter, s’organiser, prendre des initiatives, négocier et manager
o Esprit d’analyse
• Qualifications :
Formation de niveau bac +2 à bac +5 en développement local, sciences sociales, sciences humaines, sciences économiques, aménagement du territoire et urbanisme. Diplômes suivants souhaités :
o DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) carrières sociales options gestion urbaine,
o Titre professionnel CQP « Chargé d’insertion et du développement local »,
o Licence professionnelle, mention aménagement du territoire et urbanisme,
o Master professionnel en économie, mention urbanisme et aménagement, spécialité économie de l’aménagement et du développement local.
• Expérience professionnelle : exigée d’au moins 4 ans en conduite de projets
Le/la chargé(e) de mission développement territorial aura pour mission de conceptualiser, de rechercher les financements et de contribuer à la mise en œuvre de projets et d’actions de développement sur tout le territoire communal.
En relation étroite avec les autres services de la ville, il/elle aura vocation à intervenir sur divers domaines : Développement économique, emploi-formation professionnelle, vie de quartier, vie associative, citoyenneté, culture, prévention, développement durable, environnement, habitat, tourisme, social, etc.
A ce titre, il/elle est l’intermédiaire clé entre les différents partenaires que sont les élus, les services de la ville, les habitants, les associations, les entreprises et les institutions