Postée il y a 100 jours
Missions de : Sous la responsabilité de la Directrice des affaires sociales, le chargé de gestion administrative et de projets transversaux du CCAS est chargé de la gestion administrative, de la création d'outils de pilotage et de l'ABS, et de la conduite de projets transversaux sociaux
Gestion administrative :
- Conseil d'administration : participe à la mise en œuvre, la convocation, la création de rapports et délibérations en collaboration avec la directrice du CCAS
- Subventions : instruction et suivi des dossiers de subvention avec les différents financeurs institutionnels du CCAS et des résidences (Métropole, ARS, CGET, CARSAT),
- Construction des dossiers de demandes de financement, d'appel à projet en collaboration avec la directrice du CCAS
- Création d'outils de pilotage et de suivi pour la directrice du CCAS
- Construire et réactualiser l'analyse des besoins sociaux du CCAS à chaque Mandat
- Construire et actualiser le bilan d'activité de la direction du CCAS
- Mise en place de tableau de suivi de l'activité des demandes de RSA, domiciliation, FAJ.
Conduite de projets transversaux :
- Conduire en propre des projets à l'échelle du CCAS, en coopération avec la direction du CCAS.
- Assister sur le plan méthodologique la direction en matière de conduite de projets innovants.
- Participer à l'évolution du fonctionnement des services et de l'amélioration continue au CCAS.
- Contribuer à la diffusion de la culture de l'innovation publique par les services et équipements du CCAS ;
- Participer au pilotage de l'organisation d'évènements et/ou séminaires en lien avec la direction du CCAS
- Réaliser des enquêtes et des visites comparatives (benchmark) permettant d'étayer les éléments de cadrage de projets en cours d'étude.
Experience: 12 Mois
Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 12 Mois
Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.