Postée il y a 8 heures
Au sein de la Direction Départementale des Territoires du Rhône, Le service économique agricole met en œuvre, sur le département du Rhône, les politiques agricoles européennes, nationales et régionales qui visent à soutenir le revenu des exploitants et à encourager l'installation des jeunes agriculteurs, l'adaptation au changement climatique et les pratiques agricoles respectueuses de l'environnement.
Vos missions :
Veiller à l'instruction des dossiers de demandes d'aides politiques agricoles communs déposés par les exploitants agricoles.
Vérification administrative des dossiers
Contrôle des dessins des îlots de parcelles et surface non agricoles
Profil recherché :
Connaissance du domaine agricole, éventuellement SIG, photo-interprétation
Avoir un bon sens relationnel
Grande rigueur et compétence dans l'utilisation des outils informatiques usuels
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la conformité des données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la conformité des données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.