Postée il y a 5 heures
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son futur:
Chef de projets & coordinateur progrès département AQ (All Gender)
Rattaché au pôle progrès Assurance Qualité, vous aurez la responsabilité de la performance d'un portefeuille de projets, issus du HK site, du programme LEAD! et de la démarche d'amélioration continue des services.
Chef de projets de plein exercice sur les initiatives "Maîtrise statistique des moyens de serrage" et "Déploiement des zones sensibles et critiques FOD", "Simplification et digitalisation des process Qualité" [liste non exhaustive], vous assurerez le rôle de Project Management Officer sur le reste du périmètre AQ, en agissant comme ressource méthodologique pour les autres pilotes.
A l'aise avec les chiffres, catalyseur opérationnel et doté d'une fibre transverse, vous faciliterez par vos éclairages budgétaires/planning/capacité hommes la prise de décision et l'allocation de ressources par l'équipe de Management, permettant ainsi au département d'atteindre ses objectifs livrables/coûts/délais/transformation.
Vous serez accompagnés à votre prise de poste pour parfaire les connaissances métiers et techniques, que vous estimerez devoir renforcer.
Votre Mission :
Vos missions principales consisteront à :
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Pilotage direct des projets AQ et sites sous responsabilité AQ
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Référent et support aux autres pilotes AQ projet (structuration, débloquages, recherche de budgets ...)
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Animation CoPil projets AQ et convergence communication externe
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Pilotage technico-économique : consolidation budgétaire des services, charge-capacité hommes service, PMO, stratégie Achats et Make or Buy
Parlons de vous !
Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en gestion de projet ou sur un poste similaire
Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes :
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Connaissance métiers aéronautique et/ou aérostructure
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Connaissance métiers Qualité
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Méthodologie projet (LBIP+, A3, plannings, atterrissages budgétaires ...)
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Fondamentaux financiers (OPEX, CAPEX, processus OP ...)
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Pack Office/Gsuite
Soft Skills :
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Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de projets, pilotage
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Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels de Pack Office/ Gsuite.
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Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise êtes parfaitement à l’aise pour mener une réunion en anglais êtes capables de négocier avec des interlocuteurs internationaux. Le niveau B1 minimum est exigé.
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Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.
Parlons de nous !
Notre site Airbus Atlantic de Méaulte (80) est spécialisé dans l’assemblage de toutes les pointes avant Airbus mais il est également un centre de Recherche et Technologies et un lycée d’enseignement d'excellence.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature.
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Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
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Entretien avec le Manager Recruteur
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Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
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Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDI
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Classe Emploi (France): Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Assurance qualité
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.