Notre Agence Social recherche pour l'un de ses clients, une association, un Chef de service médico-social H/F, dans le cadre d'un CDI, localisé dans le 92.
- Démarrage : dès que possible
- Statut : cadre forfait jour
- Rémunération : selon CCN66 (avec reprise d'ancienneté)
- Base hebdo 38h/semaine
- Public : enfants et adolescents en situation de polyhandicap de 10 à 17 ans (45 enfants dont 6 en internat)
- Etablissement : institut d'éducation motrice
Le Chef de service H/F doit garantir la mise en œuvre du projet d'établissement. Il est le garant de la bonne organisation de l'accompagnement du public et de l'encadrement des équipes.
Dans ce cadre, il/elle aura notamment pour missions :
- Manager et encadrer une équipe pluridisciplinaire d'environ 20 collaborateurs
- Élaborer des projets personnalisés en collaboration avec les familles et assurer le suivi des parcours
- Gérer les dossiers d'admission des jeunes
- Garantir la qualité de l'intégration et de la prise en charge des jeunes
- Veiller au respect et à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Appliquer les consignes et recommandations de l'ARS et de la HAS
- Développer des projets et des partenariats
- Assurer la communication entre la direction et le service
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un Master 1 ou 2 et d'un CAFERUIS.
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire et êtes reconnu(e) pour vos compétences en management.
- Vous êtes autonome, organisé(e) et flexible.
- Vous possédez une excellente connaissance du polyhandicap.
- Vous avez une appétence pour la gestion de projets.
- Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Experience: 3 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience: 3 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).