MAIRIE
Postée il y a 24 heures
Castelmayran, commune de 1200 habitants recrute un/une directeur/trice du centre de loisirs.
Placé(e) sous l'autorité directe du maire et de l'adjointe en charge des affaires scolaires, votre mission principale consiste à organiser et coordonner la mise en place des activités au sein d'un ACM en lien avec le projet pédagogique et éducatif et à encadrer l'équipe d'animation.
les missions :
1/ Assurer l'encadrement d'une équipe d'animateurs :
- Encadre et accompagne l'équipe d'animation ;
- Organise et anime les réunions de travail avec l'équipe d'animation ;
- Suis et accompagne les stagiaires ;
- Garantit la législation du travail ;
- Veille à la sécurité physique, morale et affective des usagers et des animateurs, au respect des locaux et du matériel (dans et hors structure) ;
- Maîtrise les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Respecte/fait respecter la réglementation des ACM en vigueur,
- Signale immédiatement à la direction toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l'activité (même bénin).
2/ Valoriser le projet pédagogique :
- Mène des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique.
3/ Elaborer et organiser les projets d'animation en lien avec l'équipe d'animation :
- Impulse, accompagne et dynamise les équipes dans le cadre de la recherche de projets d'animation ;
- Coordonne les activités ;
- Anime les activités ;
- Entretien du matériel et des locaux mis à disposition des enfants.
4/ Assister le personnel enseignant :
- Participe au temps de classe et assiste le personnel enseignant.
5/ Assurer le volet administratif et financier du centre de loisirs en collaboration avec le service administratif :
- Suit et gère le budget de sa structure (budget prévisionnel, etc...)
- Tient à jour les dossiers animateurs/enfants
- Assure les affichages obligatoires SDJES - Rédige le bilan CAF de sa structure
6/ Développer le partenariat
- Identifie et mobilise les partenaires internes et externes stratégiques ;
- Met en valeur les projets et activités du centre
- Associe le centre à des projets transversaux.
7/ Animer la relation avec les familles
- Met en place des actions de rencontre parents-enfants-équipe
- Prend en compte les besoins individuels des familles tout en s'inscrivant dans une démarche collective
Contrat du 24 mars 2025 au 1er août 2025
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du Service public
Grande Disponibilité
Pénibilité physique liée à la station debout prolongée et à l'exposition au bruit
Experience: 2 An(s) - même poste
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir des supports de communication et d'image,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Maîtrise de la règlementation des ACM,Titulaire du BPJEPS Loisirs Tout Public et du BAFD,Bonne connaissance de l'environnement territorial,Bonne connaissance du développement de l'enfant,PSC1 apprécié,Maitrise des règles d'hygiène et alimentaires,Management d'équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience: 2 An(s) - même poste
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir des supports de communication et d'image,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Maîtrise de la règlementation des ACM,Titulaire du BPJEPS Loisirs Tout Public et du BAFD,Bonne connaissance de l'environnement territorial,Bonne connaissance du développement de l'enfant,PSC1 apprécié,Maitrise des règles d'hygiène et alimentaires,Management d'équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).