Postée il y a 15 heures
Le village vacances l'Isle d'Aulps (74) recrute un(e) employé(e) de ménage
---- 1 poste à pourvoir -----
Vous serez en charge de l'entretien des parties communes, des 60 chambres de l'établissement & des sanitaires.
** POSTE LOGE et NOURRI moyennant participation **
Horaires : 06h30/11h45 et 14h00/16h15 - 2 jours de repos hebdomadaires.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : jusqu'à début avril
Salaire : 1 832,00€ brut par mois
Exigences linguistiques flexibles.
Programmation : Travail en journée
Expérience: Ménage: Idéalement 1 an. Les débutants restent les bienvenus.
Lieu du poste : En présentiel
Poste à pouvoir à partir du 14/02/2025 au 12/04/2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.