CCAS DE SAINT-OMER
Postée il y a 10 heures
Dimension humaine
Autonome, organisé, très bon sens relationnel, polyvalent,
Encadrement et management d’une équipe, évaluation professionnelle
Impulser une cohésion d’équipe
Représentation de l’établissement et plus largement la ville dans certaines instances institutionnelles et partenariales
Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie
Sous l’autorité du Président du CCAS , il/elle travaille en collaboration avec les services de la Mairie (Direction générale des services, finances, RH, Techniques, marchés publics)
Dimension technique
-Traduction des orientations politiques en plan d’action
-Développement du réseau partenarial
-Impulsion d’une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale
-Assurer la gestion du service de Portage de repas, des restaurations collectives, de quatre résidences autonomie, d’une maison des internes et d’une maison pluriprofessionnelle de santé.
-Préparer et assister aux séances du Conseil d’administration
-Participer au Comité de Direction
-Mettre en œuvre les différents projets du CCAS, les suivis, les comités techniques et de pilotage, participer aux réunions spécifiques et partenariales
-Apporter son expertise dans l’instruction des demandes et la recherche de solutions adaptées ; connaître les dispositifs sociaux (RSA, FSL, FSE)
-Organiser le fonctionnement en veillant à la réactivité et à la qualité du service rendu, au respect des droits des usagers.
-Mettre en place, formaliser, sécuriser et veiller au respect des procédures administratives
-Elaboration, suivi et actualisation de rapports d’activités ou plans d’actions (Plan canicule, grand froid…) ; assurer une veille juridique dans le domaine social
-Assurer la gestion de la domiciliation des sans domicile fixe
-Assurer la gestion du patrimoine du CCAS (Fermages, maisons, box de stationnement)
-Maitrise informatique : bureautique et logiciels métier
-Assure le management des agents du CCAS
-Chargé d’encadrement, il ou elle est investi (e ) de l’autorité hiérarchique sur le personnel placés sous sa responsabilité directe.
Dimension économique:
-Assurer un suivi rigoureux des budgets des différents services
-Instruire des demandes de subventions et conventions diverses, des appels à projets mais également des enquêtes
-Recherche de financements externes, préparation et suivi des dossiers de subventions.
-Préparer les budgets des différents services en lien avec le service finances de la ville.
-Optimiser les coûts de gestion des différents services du CCAS
-Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations du Conseil d’Administration (modes de gestion, missions, ressources)
-Participer au développement durable (économies d’énergie)
Spécificités :
Grande autonomie et forte disponibilité
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Déplacements fréquents
Ouvert aux contractuels :A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Article.L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Diplômes et/ou agréments requis :
Cadres d’emplois : Attachés territoriaux, Rédacteur
Missions / conditions d’exercice
- Sous l’autorité hiérarchique du Président du CCAS organise et met en œuvre la politique sociale du territoire
- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale
- Est chargé de l’organisation et de l’encadrement général des services du CCAS
- Assure la gestion administrative et financière quotidienne du CCAS intégrant la gestion de quatre résidences autonomie, un service de portage de repas à domicile, deux restaurations collectives, une maison des internes et prochainement une maison pluriprofessionnelle de santé.
- Elabore le rapport d’activité du CCAS
- Prépare le Conseil d’Administration, élabore les délibérations du Conseil en lien avec Monsieur le Président du CCAS
- Participe à la définition des orientations en matière de politique sociale du CCAS.
- Suit la démarche d’Analyse des Besoins Sociaux et veille à assurer sa traduction dans les éventuelles évolutions des actions menées par le CCAS.
- Développe les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels et est force de proposition pour le développement d’actions partenariales (associations, conseil départemental, professionnels de santé) autour des projets sociaux ou d’actions de prévention auprès de publics diversifiés