VIA LA PLATEFORME INCLUSION
Postée il y a 5 heures
Le/La salarié(e) assure les missions d'entretien d'espaces verts, espaces naturels, entretien de voieries et de tri des déchets sous la responsabilité de son encadrant technique pédagogique et social.
En intégrant nos équipes vous bénéficierez également d'un accompagnement socioprofessionnel destiné à vous permettre de retrouver au plus vite une situation sociale et professionnelle qui vous convienne.
Les métiers des espaces verts sont accessibles aux hommes et aux femmes.
Le travail se fait exclusivement en extérieur quelque soit les conditions météorologiques.
Le contrat d'insertion est de 30 H par semaine réparties du mardi au vendredi.
Le premier contrat est d'une durée de 4 mois renouvelable, jusqu'aux 24 mois d'agrément.
Prise de poste prévue au 14/04/2025.
Merci de joindre un CV à votre candidature.
Candidatures à réaliser via la plateforme inclusion : https://inclusion.beta.gouv.fr/
Si vous souhaitez plus d'information, vous pouvez participer à la réunion le 23 mars, vous avez le lien de l'événements ci-dessous pour vous inscrire.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.