* Préparer, suivre et contrôler le calcul et l’exécution de la paye (en moyenne 100 payes) et des charges (déclaration de la DSN, des charges mensuelles, du FIPHFP, de la subvention COS et CNAS...)
suivi des indemnités (chômage, élus, enseignants , activité accessoire)
procédures liées au recrutement et aux fins de contrat
collecte des données pour le RSU
Calcul de couts et simulation de paye, suivi des heures et absences en lien avec la collègue,
élaboration de tableaux de bord pour le suivi de carrière et la paye
élaboration des actes courants de déroulement de carrière
mette en œuvre les procédures (évaluation annuelle, avancement de grade)
étude et établissements des dossiers de retraite
gestion des médailles de travail
connaissance de l'environnement territorial
connaissance du statut et de la paye
maitrise des logiciels (Excel, Word, logiciel de paye)
autonomie,
discrétion,
Ponctualité,
Rigueur et sens du service public,
sens de l'organisation,
capacité rédactionnelle,
esprit d'initiative,
aptitude au travail en équipe,
disponible et bon relationnel,
expérience similaire,
assistant(e) gestionnaire Paie et Carrière
Adjoint(e) à la D.R.H.
rémunération statutaire et régime indemnitaire correspondant aux fonctions
37h hebdomadaire du lundi au vendredi avec le mercredi après-midi libéré
13ème mois, CNAS, COS et participation mutuelle