Postée il y a 27 jours
Leadership
Directeur-ice Général.
Rejoignez l'équipe de MAYDAN SAS à Barcelone et déterminez la direction stratégique de notre filiale française, expert dans la construction de maisons individuelles, d'extensions et de surélévations en ossature métallique galvanisée.
En tant que leader-euse charismatique et inspirant-e, vous dirigerez notre équipe en pleine croissance de 15 personnes et développerez une solide éthique de travail collaborative tout en nourrissant et développant notre culture d'entreprise.
À PROPOS DU TRAVAIL
Sous la responsabilité du PDG, vous jouerez un rôle déterminant dans le développement et la direction stratégique de l'entreprise. Fort d'une solide expérience dans un rôle senior sur le commerce, vous aurez la responsabilité complète du P&L et serez en charge de tous les aspects de l'entreprise.
Le marché français étant l'une de nos principales priorités stratégiques en raison de son vaste potentiel, vous serez donc un élément essentiel de notre succès. Ce rôle offre une excellente opportunité de poursuivre le développement de l'entreprise et de la faire passer au niveau supérieur.
Cela comprendra, tout en travaillant avec les équipes opérationnelles et commerciales, le développement continu d'une chaîne logistique innovante, l'amélioration des processus et des systèmes d'exploitation évolutifs, ainsi que la croissance de la clientèle à partir de nos clients français actuels. L'établissement de relations avec les principaux leaders de l'industrie tout en développant des partenariats sera essentiel pour le rôle, tout comme la santé financière de l'entreprise alors que nous construisons un modèle commercial durable et rentable.
En retour, vous travaillerez dans l'une des entreprises les plus passionnantes et innovantes du secteur, dans un environnement ouvert et créatif et avec le potentiel d'avoir un impact positif significatif sur notre société. Ce poste à responsabilité jouera un rôle déterminant dans la réalisation de notre objectif : révolutionner la façon dont les professionnels abordent la construction, grâce à notre engagement envers l'excellence opérationnelle et l'innovation des produits, et dans le processus, changer le système constructif.
RESPONSABILITÉS
- Développer et fournir l'orientation stratégique de la croissance grâce à une équipe performante
- Assumer la responsabilité globale de la gestion de tous les aspects de nos activités
- Gérer les finances avec l'entière responsabilité du P&L
- Superviser le développement et la gestion de notre personnel
À PROPOS DE VOUS
Vous êtes un(e) leader proactif(ve) qui dirige par l'exemple, avec un esprit stratégique et une grande capacité à gérer des équipes. Vous aurez d'excellentes compétences en communication et ferez preuve d'empathie et d'une passion pour faire grandir le personnel, tout en gérant les défis d'une entreprise en pleine expansion. Ce poste nécessite une approche pratique vous permettant de faire preuve d'un véritable leadership.
- Plusieurs années d'expérience en direction et développement d'une organisation de taille supérieur
- Excellentes compétences en communication et en présentation
- Capacité à penser de manière créative et stratégique
- Expérience de structuration d'organisations en période de croissance
- Expérience réussie de développement et de réalisation de projets
- Excellentes compétences en gestion du personnel
- Anglais courant, lu, écrit, parlé
Notre vision : Grâce à nos produits innovants en acier transformés, nous créons un monde du bâtiment plus respectueux des enjeux environnementaux en offrant des maisons en ossature métallique de très haute qualité dans un délai maîtrisé et en permettant à un maximum de familles d'acquérir une propriété à un budget raisonnable.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.